工资3000有必要交五险吗（个人交5险一月多少钱?）-公积金查询网

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如果一个月工资3000元养老保险月个人应缴：3000_8%=240元；失业保险月个人应缴：3000_1%=30元；医疗保险月个人应缴：3000_2%=60元；社保个人月应缴合计：240+30+60=330元。

社保月缴基数3000是指上年度职工的月平均工资，用其来作为社保缴费的计算标准。社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。

张1寸照片；缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，3000元工资水平的个人应缴纳五险一金总额为890元，其中个人缴纳为845元，单位缴纳为45元。

保障范围只有城乡居民医疗保险和城乡居民养老保险。缴费标准及来源不同职工社保：按月支付，由用人单位和职工个人共同缴纳，不享受政府补贴。

工资3000有必要交五险吗（个人交5险一月多少钱?）

1、选「没有五险一金工资5000」，相当于实发工资多了10945元。如果单纯从算术的方向去看待这个问题，明显选没有五险一金工资5000可以多得10945元。所谓五险，其实有个人扣款的只有三险：养老、医疗和失业。

2、所以说，有五险一金工资3000元和纯粹工资5000元的成本差不多。五险一金对于职工的作用。对于职工来说，五险一金只是应对意外的保障，可能不如直接到手5000元工资更好一些。

3、元明显小于60000元，因此，单纯从年收入上看，没有五险一金工资5000元更划算。

4、没有五险一金工资5000划得来。五险一金一般不会达到2000元/月。所以这个划算。

该工资有必要交五险。从长远看，有五险一金，工资3000更划算。与工资5000，没有五险一金的工作相比，有五险一金，工资3000的工作更有价值。从公司用人成本来看，聘用工资3000，有五险一金的员工成本更高。

有必要交五险一般来说，如果工资3000，那么五险扣款就是社保的最低标准。社保是我们国家购买的强制保险，以个人上年度月平均工资为基数。公司和个人需要按照相应的比例缴纳。

五险缴纳必须缴纳吗根据社保法，企业必须为员工缴纳五险，五险包含有生育保险，养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险。当用人单位在用，员工开始就必须为员工缴纳社保，不管员工是否处于试用期。

如果单纯从算术的方向去看待这个问题，明显选没有五险一金工资5000可以多得10945元。所谓五险，其实有个人扣款的只有三险：养老、医疗和失业。这三险，最终由个人扣款项和单位承担项共同组成。

你要看这份月薪三千的工作有没有发展的前途，如果有的话可以坚持下去。但是如果这份工作没有任何的前景，比如说在工厂打工，月薪三千，这是一眼就能看到头了，还是尽快结束这份工作吧。

有两种办法：第一，寻找下家，根据这家的经验和学到的东西，在职寻求下家。基本上来说，薪资会翻倍，找到再离职。第二，和直接领导人提涨工资的事，但要注意方式方法。人到中年，公司可以不买账，毕竟中年人生活成本高。

如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。试用期内是否享有保险？在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。

如果是自由职业者，可以自己缴纳社会保险费。一个自然人如果有供职单位，但是因为各种无法言说的原因，自己参保，这个是严重不合适的！因为依法强制，就不是个人可以选择的权利！上述看法，供你参考。

社会保险（简称五险）个人缴费比例是11%左右。缴费额需根据缴费基数和当地平均工资水平来确定。假定当地平均工资为5000元，缴费基数选择按0.6的基数缴费，则每月缴费330元。

当然可能你所在的地区没有这么高的社会平均工资，但是据我了解很多地区的最低标准，都是在3000块钱以上甚至接近于4000块钱左右的标准。

元的基数自己应缴540元。但是工资和基数是两回事，还有奖金等收入也要算到基数里去。

选「没有五险一金工资5000」，相当于实发工资多了10945元。如果单纯从算术的方向去看待这个问题，明显选没有五险一金工资5000可以多得10945元。所谓五险，其实有个人扣款的只有三险：养老、医疗和失业。

所以说，有五险一金工资3000元和纯粹工资5000元的成本差不多。五险一金对于职工的作用。对于职工来说，五险一金只是应对意外的保障，可能不如直接到手5000元工资更好一些。

元明显小于60000元，因此，单纯从年收入上看，没有五险一金工资5000元更划算。

如果按照全额工资给员工缴纳五险一金，企业的人工成本会更高。很多不规范的小私营企业，为了节省成本，都是按照国家规定的最低基数给员工缴纳五险一金。从严格意义上来讲，都不合乎规范。

如果是有头脑的年轻人，可能会首先选择工资较高的岗位，工作一段时间以后进行维权，不仅可以社保要补上，还可以得到补偿金。但是工作期间，就没有五险一金的保障了。