本文目录一览：
- 1、工伤做劳动能力鉴定还是伤残鉴定
- 2、工伤认定书下来后多久做劳动能力鉴定
- 3、劳动能力工伤鉴定标准
- 4、工伤鉴定和劳动能力鉴定有区别吗
- 5、职工认定工伤后在什么情况下需要进行劳动能力鉴定
- 6、工伤鉴定和劳动能力鉴定是一回事吗
工伤做劳动能力鉴定还是伤残鉴定
1、法律主观：因工受伤，不是去做伤残鉴定，而是去劳动部门申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，对伤者的劳动能力进行评级。一般情况下，劳动能力鉴定比伤残等级鉴定的结果要更有利于伤者。
2、法律主观：工伤认定后是一定要申请进行劳动能力的伤残鉴定的。如果工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的，则停止享受工伤保险待遇。因此职工需要在经治疗伤情相对稳定后但存在残疾、影响劳动能力时去申请鉴定。
3、从程序上来说，是先鉴定后评残。从范围来说，劳动能力鉴定范围更大一些，即除对工伤外还包括对因病或非因工负伤导致的暂时或永久丧失劳动能力的鉴定，其主要职能是从医务方面对劳动者暂时或永久丧失劳动能力的状况进行鉴定。
4、需要先做工伤鉴定然后再做伤残鉴定，伤残鉴定即劳动能力鉴定。向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
5、法律主观：伤残鉴定一般是指在 发生交通事故 、或因意外伤害等原因而进行的司法鉴定。
工伤认定书下来后多久做劳动能力鉴定
工伤劳动能力鉴定的时间是申请之日起60日天出具鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
工伤认定下来后在30日内做工伤鉴定。工伤鉴定的流程如下：提出工伤认定申请。
工伤认定申请后的六十天内，可以做工伤鉴定。劳动能力鉴定也叫作伤残等级鉴定，是必须要治愈出院而且已经取得了工伤认定书，才可以进行申请，时限也是有规定的。
劳动能力工伤鉴定标准
1、法律主观：劳动能力鉴定标准是劳动能力鉴定时所依据的的尺度，是确定工伤职工伤残等级的标准。根据法律规定，劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
2、工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
3、劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
4、工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定 是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
5、（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用。（二）住院伙食补助费。（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费。（四）安装配置伤残辅助器具所需费用。（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。
6、法律主观：工伤 劳动能力鉴定 共分十级。 适用于 工伤劳动能力鉴定 的国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014，共分十级，一级最重，十级最轻。
工伤鉴定和劳动能力鉴定有区别吗
工伤鉴定和劳动能力鉴定没有区别。《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
法律主观：您好，针对您的 工伤事故 鉴定和 劳动能力鉴定 的区别问题解答如下： 关于劳动能力鉴定和 工伤鉴定 的区别 的解答为工伤鉴定就是劳动能力鉴定，两者没有区别。
目的不同。做工伤鉴定的目的是获得工伤保险的赔偿；劳动能力鉴定的目的是为因工、因疾病和非因工负伤完全丧失劳动能力的劳动者退休、退职的科学依据。提出鉴定的时间和机关不同。依据的标准不同。
工伤鉴定，就是劳动能力鉴定，没有区别。职工遭受工伤事故伤害，必须先行进行工伤认定，伤情相对稳定后，再进行劳动能力鉴定。
工伤鉴定就是劳动能力鉴定，两者没有区别。根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
职工认定工伤后在什么情况下需要进行劳动能力鉴定
工伤职工在下列情况下应当进行劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的。申请劳动能力鉴定的机构则是设区的市级劳动能力鉴定委员会。
法律分析：根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤后，经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
劳动者发生工伤，只有在伤情比较稳定后，同时符合如下两个条件，才需要进行劳动能力鉴定： （ 1）存在残疾； （ 2）残疾情况足以影响劳动能力。
法律分析：职工发生工伤后，经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
职工发生工伤后，经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
工伤鉴定和劳动能力鉴定是一回事吗
工伤鉴定和劳动能力鉴定不是一回事。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。
法律分析：工伤鉴定与劳动能力鉴定不一样。工伤鉴定是在劳动者受到事故伤害或者被鉴定为职业病后，用人单位或者劳动者依法向社会保险行政部门提出的认定，即认定劳动者所受伤害是否属于工伤。
法律主观：您好，针对您的 工伤事故 鉴定和 劳动能力鉴定 的区别问题解答如下： 关于劳动能力鉴定和 工伤鉴定 的区别 的解答为工伤鉴定就是劳动能力鉴定，两者没有区别。
劳动能力鉴定和工伤鉴定不一样：劳动能力鉴定与工伤伤残等级鉴定既有联系又有区别。从性质上来说，劳动能力鉴定是伤残等级鉴定的基础。
《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
