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灵活就业人员养老保险是什么
1、灵活就业人员养老保险是指一种保险政策，有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员，针对这类人的养老保障，国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。
2、法律主观：灵活就业人员 养老保险 是指一种保险政策，有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。针对这类人的养老保障，国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。
3、灵活就业养老保险就是指一种保险，没有固定的工作、下岗或下岗再就业的人属于灵活就业人员。对于这类人的社会保险，中国实施了灵活就业养老保险。
灵活就业人员养老保险交多少年
答案是：灵活就业者15年后最多可领取的养老保险金，取决于他们在这15年里缴纳的养老保险费的总额。
灵活就业人员参保缴费满15年，男性年满60周岁，女性满50周岁，可以办理退休手续。如果达到退休年龄养老保险缴费不满15年的，可申请延长缴费年限至满15年后办理退休手续。
灵活就业养老保险的缴费时间和其他养老保险一样，最低年限为15年，但缴的时间年数越长就越好。
根据规定，灵活就业人员社保缴费15年，并且达到法定退休年龄后，就可以申请退休了。如果达到退休年龄养老保险缴费不满15年的，可申请延长缴费年限至满15年后办理退休手续。
灵活就业养老保险
灵活就业养老保险是一种保险政策，指劳动者未在用人单位就业期间，可以以灵活就业人员身份直接向社保费征收机构缴纳职工基本养老保险费。具体的缴费标准根据当地的规定来执行。
养老保险必须缴费满15年(含视同缴费)，到退休年龄(男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁)就可以享受养老金待遇。
灵活就业人员养老保险是指一种保险政策，有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员，针对这类人的养老保障，国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。
法律主观：灵活就业养老保险指劳动者未在用人单位就业的，可以以灵活就业人员身份直接向社保费征收机构缴纳职工基本养老保险费。
城乡居民和灵活就业养老保险的区别灵活就业养老保险和城乡居民养老保险的区别在于参保人群不同、缴费基数与费率不同、待遇不同、领取年龄不同以及领取养老金的计算方法不同共五方面。
灵活就业和职工养老保险有什么区别
1、职工养老保险和灵活就业人员养老保险的区别：承担的费用上：个人缴比企业缴，费用负担要重一些。影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等。缴费比例不一样。
2、【1】参保强制性不同：职工养老保险是必须要缴费的，只要是在单位上班的用户，单位就必须为员工缴纳养老保险；灵活就业养老保险则是根据个人意愿参保的。
3、费用上的区别：灵活就业养老保险的费用需要参保人自己承担，而职工养老保险的费用是由企业和个人按照一定的比例来共同缴纳的。
4、灵活就业和职工养老保险的区别：缴纳社保的主体不同。
5、法律分析：区别一：缴费的基数和费率不同，城乡居民养老保险，是按照一定数额缴费，从100，200，一直到2000，按年缴费，个人缴费全部属于个人账户，灵活就业是按照社会平均工资作为缴费基数，费率为20%，其中8%为个人账户。
灵活就业交养老保险划算吗
交灵活就业人员养老保险非常划算。针对人群不一样。灵活就业人员养老保险：只限于城镇户口人群缴纳；城乡居民养老保险：无论是城镇户口还是农村户口都可以。缴费基数和费率不一样。
个人交灵活就业养老保险是比较划算的。只要交够15年，并且参保人满足退休年龄，就能够领取到养老金，一直到去世前都可以持续领取，是一份不错的养老保障。但是以个人身份缴纳养老保险，其缺陷也不可忽视：个人缴费比例高。
城乡居民养老保险划算，居民养老保险每年缴纳3000元，灵活就业人员养老保险每年缴纳7945元，如果年龄还比较年轻的，在经济能力能够承受的情形下，还是建议缴纳城镇职工养老保险更合适。
