本文目录一览：
- 1、人力资源与社会保障局是干嘛的
- 2、安徽省公务员考试一般在几月份
- 3、人社局下设哪些部门
- 4、人社局是干嘛的
人力资源与社会保障局是干嘛的
人力资源和社会保障局的职责如下：是负责制订人力资源管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系。是负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等。
人力资源和社会保障局是负责管理有关人力资源及社会保障等工作的。人力资源和社会保障局是人事局和劳动局合并以后的单位，合并之后就是现在的人社局。
人社局即人力资源和社会保障局，属于政府职能部门。具体职能有以下几个方面：执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。
(一)拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草相关法律法规草案，制定部门规章并组织实施。(二)拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。
人社局即中华人民共和国人力资源和社会保障部，是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。
安徽省公务员考试一般在几月份
安徽公务员考试通常是在上半年的三月份左右举行，而报名时间则大概在考试时间的一个月之前，也就是二月份左右。具体的时间可能会顺延或者提前，这些都需要以当年的实际情况为准。
安徽公务员考试时间一般安排在每年的上半年三月份左右。2022年安徽省公务员考试时间为3月26日至27日。安徽省公务员笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。
安徽省考时间是每年的上半年三月份左右，2021年为例，安徽省公务员考试时间为3月27日，2023年安徽公务员考试较为提前，在2月25日举行。具体时间请以本年度实际情况为准。
安徽公务员公共科目笔试时间为2022年7月9日，专业科目笔试时间为2022年7月10日。
安徽公务员考试时间一般安排在每年的上半年三月份左右。例如2022年安徽省公务员笔试时间在2022年3月26日。
原定于2022年3月26日、27日举行的安徽省2022年度考试录用公务员笔试因为疫情原因推迟，现定于安徽省考时间2022公共科目笔试时间为2022年7月9日，专业科目笔试时间为2022年7月10日。
人社局下设哪些部门
人社局下设的部门包括： 劳动保障监察部门：负责监督和检查用人单位是否遵守劳动法律法规，保护劳动者的合法权益。 社会保险部门：负责统筹城乡居民的社会保障工作，保障劳动者的社会保险权益。
人社局有如下下属单位：社会劳动保险事业处、医疗保险事业处、人事考试中心；职业技能鉴定中心、职业介绍中心、人才交流服务中心、军队转业干部管理中心。
指导协调本市劳动、人事争议调解仲裁工作；会同有关部门拟订有关劳动、人事争议调解仲裁的政策措施；依法处理劳动、人事争议案件；协调有管辖争议的案件；负责调解员、仲裁员的培训、管理和监督工作。 2信访处。
人社局是政府职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。2008年国务院机构改革中，人事局和劳动局合并成现在的人力资源和社会保障局，简称人社局。
根据职责，市人力资源和社会保障局设21个内设机构：(一)办公室。
人社局是是政府职能部门，属于行政单位，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。
人社局是干嘛的
1、人社局即人力资源和社会保障局，属于政府职能部门。具体职能有以下几个方面：执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。
2、人社局就是人力资源管理和社会保障局，人力资源管理就是对社会人士就业、失业问题进行相应的处理、安排和管理；社会保障的基本内容就是社会保险、社会救济、社会福利等等。人社局是由人事局、劳动局、社会保障局组成。
3、人社局，即人力资源和社会保障局，是人力资源社会保障局的简称，负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁，指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。人社局是行政单位。
