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生育险的缴费比例是多少
法律主观：生育保险的缴费比例一般为0.7%，这部分由用人单位缴纳，职工不需要缴纳。缴纳了生育保险的员工可以依法享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
医疗保险单位缴费比例为9%，个人缴费比例为2%；生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴纳。
法律主观：用人单位按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费，劳动者个人无需缴纳。用人单位未缴纳生育保险费的，女职工不能领取生育津贴，由用人单位支付参加工作和生育的医疗费用。
生育保险缴费比例
法律主观：生育保险的缴费比例一般为0.7%，这部分由用人单位缴纳，职工不需要缴纳。缴纳了生育保险的员工可以依法享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
一般要按0.6%的比例来缴费，个人不需要缴纳该费用。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受 生育保险待遇 ；职工未就业配偶可按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
灵活就业人员缴费比例：灵活就业人员按基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，按照0.4%的比例缴纳生育保险费。灵活就业人员自己缴纳生育保险费。
.5%到1%。生育保险由个人与企业分别进行承担，企业生育保险缴费比例是0.5%到1%。生育保险是由国家对生育女职工进行的经济补偿和医疗保健的一种社保制度。
生育保险费由企业按月缴纳，企业缴费总基数为本企业符合条件的职工缴费基数之和。生育保险缴费比例是指企业和职工按照一定比例缴纳生育保险费用的比例，不过，在我国，企业按照其缴费总基数的0.8%缴纳生育保险费。
生育保险是按社保缴费基数（一般是指当月的工资)，由单位按当地政府部门当年规定的比例（一般是0.60%-0.80%）缴纳，个人不缴。比如，当月工资是3000元，缴费比例是0.60%的情况下，生育保险由单位缴纳18元，个人不用缴。
生育和工伤保险缴纳比例是多少?
1、按照规定社保单位要承担16%养老保险，9%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险和0.8%生育保险。个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，3元大病保险和0.5%失业保险。
2、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。生育保险：由用人单位缴纳。
3、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。
4、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。生育保险单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。住房公积金公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
生育保险缴费比例个人和单位
1、生育保险缴费比例是指企业和职工按照一定比例缴纳生育保险费用的比例，不过，在我国，企业按照其缴费总基数的0.8％缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。生育保险费由企业按月缴纳。
2、医疗保险单位缴费比例为9%，个人缴费比例为2%；生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴纳。
3、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金：单位和个人都是工资的12%。
