本文目录一览：
上海市保基本床位的实施方法是什么?
根据《上海市养老机构护理型床位设置指引》要求的护理型床位，按照每张床位2000元标准，通过福彩公益金给予一次性补贴。补贴实施办法另行制订。鼓励各区积极筹措资金，加大补贴力度。
床位类型”“床位档案”的功能，在“床位类型”处可以添加各种床位类型，比如说保基本床位、护理床位等等类型；在“床位档案”处可以添加房间的床位，填写该床位的类型。老人入住在哪个床位，就在老人的信息处选择床位即可。
保基本养老机构（床位）应当为入住老年人提供以失能、认知障碍照护为主的生活照料、康复护理、精神慰藉、文体活动等服务。
可以报销的。商业医疗保险住院报销根据投保的医疗保险的性质，可以分为费用型、给付型这两类进行报销。
在补助方面，《实施方案》明确，中央预算内投资将采用差别化补助的方式，按每张养老床位2万元的标准支持居家社区型和医养结合型机构建设，1万元的标准支持学习型和旅居型机构建设。
环境设施：福利院总建筑面积近7万平方米，是静安区最大的老年福利院，核定床位近500张，房型以2人间、3人间、6人间为主。
上海市养老服务条例
1、第一章 总则第一条 为了促进本市养老机构的发展，规范对养老机构的管理，保障入住养老机构的老年人的合法权益，根据《中华人民共和国老年人权益保障法》等有关法律、行政法规，结合本市实际，制定本条例。
2、第一章 总则第一条 为了规范养老服务工作，健全养老服务体系，满足老年人养老服务需求，促进养老服务发展，根据《中华人民共和国老年人权益保障法》以及相关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。
3、第十七条 （服务合同）养老机构应当与老年人或者其家属签订服务合同。服务合同应当载明下列主要条款：（一）双方当事人的姓名（名称）和地址。（二）服务内容和方式。（三）服务收费标准及费用支付方式。（四）服务期限。
4、鼓励社会组织和个人向养老机构捐资、捐物或者无偿提供其他服务。第八条 （设置条件）设置养老机构，应当具备下列条件：（一）符合本市养老机构的设置规划。（二）有固定的服务场所，床位数达到50张以上。
5、条例中关于依法保障老年人基本生活和基本医疗需求的多项规定，必将有力推进上海保障的完善。 条例针对老年人支付能力不足，养老服务筹资水平较低的现状，提出探索建立老年人保险制度，这将是本市社会保障方面一项重大的创新。
养老院员工培训方案-工作方案
技能培训主要是结合新员工即将上任的工作岗位而进行的专业技能培训，分为两种形式开展，一种是集中培训，主要以营业人员为主，第二为分散式培训，主要以技能熟练的老员工对相应岗位的新人进行指导为主，以实习的形式开展。
新员工培训是专门为新员工设计并实施的培训形式，在塑造企业的合格员工、传承企业文化、建设高绩效团队、赢得企业的持续竞争优势等方面发挥重要的作用。
使新进员工明确和熟悉岗位职责、工作任务、工作目标以及工作流程，提高员工岗位工作技能，尽快进入岗位角色，具备相关岗位的知识和基本素质。 完善在职员工的培训课程，加强培训，显著地提高在职员工的专业知识、服务技能。
培训实施方案1 开始一项新的工作对新员工来说是充满压力的，新员工常发现自己要在一个完全陌生的工作环境下与不熟悉的人一起工作。
培训需求可从三方面进行： 1，组织分析。根据企业的远景和使命，确定对员工的要求，以保证培训方案的设计理念符合企业的总体目标和战略要求。 2，工作分析。
上海市城镇职工养老保险办法(1997修正)
第一章 总则第一条 为了保障城镇在职人员退休后的基本生活需要，根据《上海市城镇职工养老保险制度改革实施方案》，制定本办法。
为了保障城镇个体工商户及其帮工年老时的基本生活需要，根据《上海市城镇职工养老保险制度改革实施方案》和《上海市城镇职工养老保险办法》的规定，制定本办法。
根据《上海市城镇职工养老保险办法》上第十二条 单位应当按本单位上一月全部在职人员工资总额的25．5%的比例缴纳养老保险费。在职人员应当以本人上一年度月平均工资收入为缴费基数，按3%的比例缴纳养老保险费。
上海退休工资是按照月养老金=个人养老保险帐户储存额÷120来计算的。根据《上海市城镇职工养老保险办法》第二十七条 凡本办法实施后参加工作的人员。
为了保障城镇私营企业在职人员退休后的基本生活需要，根据《上海市城镇职工养老保险制度改革实施方案》和《上海市城镇职工养老保险办法》，制定本办法。
外地人在上海交满15年养老金，有居住证，退休了符合养老金领取条件是可以在上海领取养老金的。
