本文目录一览：
- 1、按工龄分段退休什么时候执行
- 2、退休工龄怎么计算?是按年计算还是按月计算?
- 3、八二年八月一日参加工作到2019年10月退休工龄是多少年?
- 4、北京公务员事业单位办理提前退休政策和待遇规定(文件)
- 5、按工龄退休年龄新政
- 6、现在退休是按工龄还是年龄
按工龄分段退休什么时候执行
1、按工龄计算退休金是永远不会执行的，因为这个制度是不合理的，也是不可行的。因为交费金额有很大的差距，有的人每个月只交二三百元，有的人每个月交二三千元钱，退休时领取同样多的养老金，这是绝不可能执行的。
2、男职工和女职工退休的年龄是不同的，男职工需要年满60周岁，女职工则是年满50周岁就可以了，前提满足了还需要有工龄满10年，注意是连续不是累计。如果是丧失了劳动能力，并且确认属实。
3、法律主观：按工龄退休是非普遍现象。如果符合病退条件或者是从事特殊工种工作，还可以在 法定退休年龄 基础上，申请提前5年退休。如果是行政事业单位，则是工龄满30年可以退休。
4、第一，如果是按工龄退休，那么我国所有退休职工的工龄都要达到30年才能退休，这样大家拿到的养老金就可以更高一些。第二，按工龄退休，可以让职工退休的自由度更高一些。老职工工龄只要达到30年，就可以选择早点退休。
5、年工龄退休的规定如下： 工龄退休的新规定中，主要对工龄和缴费年限进行了调整。新的退休金算法主要包括两个部分：工龄(或缴费年限)部分和个人账户部分。
6、退休既按工龄也按年龄。一般男性年满60周岁，女性年满50周岁，并且连续工龄达到10年的，就可以退休。但是特殊情况的可以提前退休，例如职工因病、因工致残的等。
退休工龄怎么计算?是按年计算还是按月计算?
法律分析：退休工龄这样计算：工龄也就是工作年限是按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。职工工作年限越长的，其工龄越长，相应地享受年休假以及工资可以适当提高。
法律分析：退休职工缴费年限计算到月，在计算养老金的时候，计算平均缴费工资指数计算到月，基础养老金不满一年的月数不计，过渡性养老金计算到月；退休后，按国家规定统一增加养老金，缴费年限不满一年的月数一般按年计算。
法律主观：退休当月算工龄。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。
退休工龄工资计算方法：全部缴费年限(俗称工龄)X3，其中满7个月不满12个月的，按1年算。退休工龄工资标准工人收入标准：基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
根据相关规定，满一周年为一年工龄，不足一年的按月计算。退休职工缴费年限计算到月，其中不满一年的月数，表述方式为X/12年。
退休工龄是按年计算的，但是计算精确到月，如35年6个月，就是按35年计算。
八二年八月一日参加工作到2019年10月退休工龄是多少年?
1、法律分析：根据退休年龄来计算，工龄的计算方法是：现工作年-参加工作年+1=工龄，与月份无关。工龄应该从1982年算起。
2、年。工龄一般是按年计算，满一周年为一年工龄。条件如下：(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
3、退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为1955岁为170、60岁为139，不再统一是120了)。
4、现在算工龄一般都精细到月，特别是参加养老保险的，会按缴费月数和总额来测算养老金。1984年11月到2019年6月，合计工龄为34年8个月。
北京公务员事业单位办理提前退休政策和待遇规定(文件)
规定在党政机关、群众团体和全民所有制企业、事业单位工作的干部，以及因工作需要由组织安排到集体所有制企业、事业单位工作的国家干部，从1978年6月以后退职的，按月发给本人标准工资40%的生活费，数额低于20元的，发给20元。
提前退休政策规定有：公务员法第九十三条，工作年限满三十年的或者距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休。
可以申请提前退休的，直接申请即可。《公务员法》第八十八条规定：公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：工作年限满三十年的。
公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：工作年限满三十年的。距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
按工龄退休年龄新政
工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含五年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。 男年枝宏满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以氏搜信上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。
女性退休年龄的规定： 女性年满五十周岁，连续工龄满十年的；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作。
男职工和女职工退休的年龄是不同的，男职工需要年满60周岁，女职工则是年满50周岁就可以了，前提满足了还需要有工龄满10年，注意是连续不是累计。如果是丧失了劳动能力，并且确认属实。
法律主观：我国企业职工法定退休年龄是男年满60岁，女年满50岁；从事特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满十年的，可申请退休。
年工龄退休的规定如下： 工龄退休的新规定中，主要对工龄和缴费年限进行了调整。新的退休金算法主要包括两个部分：工龄(或缴费年限)部分和个人账户部分。
退休的条件：男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。
现在退休是按工龄还是年龄
1、法律分析：退休并不是只看年龄，也不是只看工龄。退休既看工龄也看年龄。男性年满60周岁，女性年满50周岁，并且连续工龄达到10年的，可以退休。但是特殊情况的可以提前退休。
2、退休待遇按缴费年限计算。劳动者退休，基本养老金不依工龄计算，按缴费年限计算。正常情况下，连续工龄应当等同缴费年限，但实践中难免有缴费不到位的，工龄往往会与缴费年限有差异。
3、退休金并不是直接按工龄和年龄算的，而是按缴费年限和缴费数额来算的。缴费年限越长，数额越高，一般退休金也越多。但缴费年限一般会与工龄和职工的年龄有关。
4、退休时间，是按照年龄计算的，达到法定退休年龄，就可以办理退休，但是缴纳养老保险必须满十五年以上。
5、按社保缴费年限计算，具体计算方法如下：法定退休年龄：男性为60周岁，女性为50周岁（某些管理技术岗位的女性为55周岁）。
