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月薪5000社保扣多少钱
1、以养老保险为例，如果你的工资基数是5000元，那么养老保险的扣除金额就是5000元×8%=400元。如果你的工资基数是8000元，那么养老保险的扣除金额就是8000元×8%=640元。
2、【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。
3、对于一个月工资5000的人来说，在交社保的时候大约一个月要交1500元，员工需要承担500元，其余的费用由公司来承担。这要看单位申报的缴费基数是多少了，如果按实际工资缴费，如果拿5000乘如下百分比。
4、一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。
5、工资5000五险一金扣多少钱一个月？875元左右。五险一金根据个人缴费比例来确定，具体计算公式如下：五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比例+公积金缴费基数*公积金缴费比例。
6、假设参保人月薪5000，缴费基数也是5000元，则可以计算出每月应扣基本养老保险5000*8%=400元，基本医疗保险5000*2%=100元，失业保险5000*0.50%=25元，加起来个人每月要扣525元。
工资5000五险一金扣多少钱一个月
法律分析：养老保险金：个人8%，5000*8%=400.00；医疗保险金：个人2%，5000*2%=100.00；失业保险金：个人1%，5000*1%=50.00；基本住房公积金（最低标准）：个人5%5000*5%=250.00。大概共计支出：800。
一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。
月薪5000元，社保汇缴基数为5080元，公积金汇缴基数为5000元，按照相应比例扣除五险一金后到手工资为38884元。
5000工资要交多少社保
1、【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。
2、x2%=100.00；失业保险金：个人1%，5000x1%=50.00；基本住房公积金（最低标准）：个人5%，5000x5%=250.00。大概共计支出：800。由于各地比列有差别，仅供参考。
3、工伤保险，用人单位1%，个人不缴费；生育保险，用人单位1%，个人不缴费。如果你的月薪是3000的话，并且单位也是按3000的缴费基数给你交上述各项社保，按前述比例就是单位和个人应该缴纳的数额。法律客观：《工伤保险条例》。
4、一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。
5、社保基数公司承担1000元，个人承担500元。
工资5000五险一个月要交多少钱
1、x2%=100.00；失业保险金：个人1%，5000x1%=50.00；基本住房公积金（最低标准）：个人5%，5000x5%=250.00。大概共计支出：800。由于各地比列有差别，仅供参考。
2、一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。
3、工资5000元应扣五险一金775元。个人缴费社保与公积金缴费派好困全部按国家规定最低标准缴纳，养老保险百分之八，医疗保险百分之二，失业百分之零点五，公积金百分之五。到手收入等于月收入减去五险一金775元等于4225元。
4、到手收入=月收入-五险一金=5000-775=4225元。
5、工资5000五险一金扣多少钱一个月？875元左右。五险一金根据个人缴费比例来确定，具体计算公式如下：五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比例+公积金缴费基数*公积金缴费比例。
6、其次，根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%-47%，员工需要缴纳16%-23%。
月薪5000五险扣多少钱一个月
1、x2%=100.00；失业保险金：个人1%，5000x1%=50.00；基本住房公积金（最低标准）：个人5%，5000x5%=250.00。大概共计支出：800。由于各地比列有差别，仅供参考。
2、【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。
3、一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。
