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薪税师证是骗局吗?
不是。当然不是骗局啦。毕竟薪税师目前已经是得到国家认可的新职业。2020年2月，人力资源和社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局发布就已经发布了文件，确定增设“薪税师”工种，就放在“企业人力资源管理师”的下面。
薪税师岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型专业人才，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识。
薪税师的证书是全国认可的，薪税师能力水平评价项目，简称CCPA-ATHE薪税师、CCPA薪税师或薪税师。薪税师系CCPA国际注册会计师（税务师、财务经理）综合能力等级考试的专项项目。
不能说没用，这是一个新设立的工种，在企业人力资源管理师职业下增设“薪税师”工种。
报考助理人力资源管理师必须要报培训班吗
1、助理人力资源管理师考试的报名条件多样，包括从事本职业工作年限、职业资格证书、学历证书等多个方面。
2、在正规的培训机构报名，然后参加人力资源师资格考试；本科学历要通过培训班，专业学历有连续2年的工作经验就不用通过培训机构，可以直接报名参加考试。
3、劳动部的职业资格培训是需要经过培训才能参加考试的，目前还不能自已从网上报名。
4、报考人力资源管理师如果选择自学，便要承受较大的压力，面临考点复习不全面，教材选择不准确等，建议报班学习。培训机构的老师会帮助你整理人力资源管理师考试的知识点，帮你快速的通过考试。
人力资源管理师含金量怎么样
行业含金量高，认可程度广 人力资源管理师证书是属于职称类证书，由国家人力资源与社会保障部统一颁发，全国统考，全国通用，不在局限于一城一地，即使以后到其他城市发展也不受影响。
人力资源管理师职称证书含金量高，它是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志，可与公司所评定的职称挂钩，由国家人力和社会保障部颁发，属于职称类证书。
人力资源二级含金量 人力资源二级含金量很高，人力资源管理师（一级，二级，三级）考试属于国家职业资格考试，属于全国统一考试，俗称国考，一年两次分别是每年的5月份和11月份考试，是人力方面最权威的证书了。
人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部权威颁发的证书，是企业用人的重要评价依据。本文将深入探讨人力资源管理师证书的含金量和价值，帮助读者更好地了解这个证书。
高级项目管理师证书有用吗?
1、有用。项目管理师是指掌握项目管理原理、技术、方法和工具，参与或领导启动、计划、组织、执行、控制和收尾过程的活动，确保项目能在规定的范围、时间、质量与成本等约束条件下完成既定目标的人员。
2、高级项目管理师是有用的。本文将从个人和企业两个角度，探讨高级项目管理师的实际应用价值。个人角度高级项目管理师可以用来评项目经理和高级项目经理，国企事业单位可以用来评职称，实在不相关还可以挂靠。
3、帮助落户积分：有了信息系统项目管理师证书在一些地区可以帮助落户积分。现在有很多大城市实行积分入户的政策，而信息系统项目管理师证书属于软考高级资格证书，对于落户也是有帮助的。
4、是为具备一定技术背景的专业项目管理人员准备的认证。证书的含金量很高，主要体现在以下几点：职称证书可享受人才住房补贴，落户加分等福利。职称转评，信息类高级职称可以用于建筑类高级职称类转评，并且不占名额。
5、有些考生想知道考了软考高级信息系统项目管理师证书有哪些作用，每年报考信息系统项目管理师考试的考生比较多，也就说明证书作用还是比较大的。帮助评职称 信息系统项目管理师证书可以帮助评高级职称，职称对升职加薪有好处。
6、用人单位可以根据工作需要，聘用持有软考高级职称证书的人员担任高级工程师等职位。软考高级职称证书包括多个专业类别，其中信息系统项目管理师是一年考两次，其他专业类别一年考一次。
