本文目录一览：
- 1、如果工资是5000,社保按3500交有什么后果?
- 2、社保交费基数3500元相对应工资是多少
- 3、社保个人缴费基数3500是什么意思
- 4、交社保3500不交社保5000
- 5、工资5000社保按3500缴纳是否违法
- 6、工资5000公司什么都不给交,和工资3500公司给交5险,哪个更合适?_百度...
如果工资是5000,社保按3500交有什么后果?
有什么后果，只不过就是你想瘦个保险的金额总额为减少而已。
缴费的基数越大比例越大，缴费指数就越大，进入个人账户资金就越多。将来退休时缴费平均指数、个人账户资金余额，都是统计计算退休金的重要数据，起到了退休金多与少举足轻重的作用。
%；企业给个人补缴社保的流程：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。
如果是，公司的做法不算违规。但对你个人来说：按3500元而没有按7000元来交五险，扣你的钱少了同时扣公司的钱也少了。也就是说：你的账户里钱少了，以后退休后养老保险和缴纳7000元来说也相应少了。
元工资购买社保100%比例，支出的金额是低于1885元。 比如：当地社保缴纳基数是4000元，5000元人员选择缴纳灵活就业人员社保，100%比例缴纳需要支出4000×28%=1120元。
职工月平均工资在社平工资的60%至300%之间的，企业按实际工资额度缴纳养老保险费。
社保交费基数3500元相对应工资是多少
1、社保缴费基数3500工资大概是3500元。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数，即工资是3500元，那社保缴纳基数应该是3500元；若职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数。
2、亲亲，您好，社保交3500的基数15年后退休工资是在800左右。
3、假设小唐今年退休，养老保险交满15年，一共119340元社保，个人账户余额47736元，工资水平为5000元，以3500元作为缴费基数，每月拿的钱为：月基础养老金：(5000元+3500元)/2*15%=635元。
4、社保缴费基数3350元退休每月能领的数额：月基础养老金为(5000元+3350元)/2*15%=6225元，个人账户养老金为3350元*8%*12*15/139=347元，合计6225+347=9725元。
5、X12。目前50岁为1955岁为170.139是139，不再统一是120。
社保个人缴费基数3500是什么意思
法律分析：社保基数为3500元意思是工作单位为员工缴纳社保时以3500元作基数缴纳相关费用。
法律分析：即工资是3500元，那社保缴纳基数应该是3500元。
法律分析：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数，即工资是3500元，那社保缴纳基数应该是3500元。
交社保3500不交社保5000
法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
交纳了社保的才能够正常收取养老金，未交纳的则是自己养老。
现在全国是各地的社保缴费基数下限一般在3500元到4000元以上，按照60%比例推算，每月需要缴纳五险一金2100元到2400元。所以说，有五险一金工资3000元和纯粹工资5000元的成本差不多。
如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。法律客观：《工伤保险条例》。
假如需要在有五险一金工资3000块和并没有五险一金工资5000元作出挑选，我建议务必挑选3000元有五险一金的。
可以享受医保报销待遇。没有五险一金工资5000元，不能享受任何社保待遇。工资3000元缴纳五险一金，可以享受医保报销待遇，报销比例在80%以上。如果万一生了大病，可以报销几万元乃至更多，大大减轻经济负担。
工资5000社保按3500缴纳是否违法
法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
有什么后果，只不过就是你想瘦个保险的金额总额为减少而已。
工资3000但是按照3500基数缴纳养老是不合法的。社保缴纳的基数是按实发工资为缴费基数进行社保的缴纳的，可以到当地的社保部门进行投诉或者拨打人力资源和社会保障部联系后进行具体咨询。
工资5000公司什么都不给交,和工资3500公司给交5险,哪个更合适?_百度...
1、选「没有五险一金工资5000」，相当于实发工资多了10945元。 如果单纯从算术的方向去看待这个问题，明显选没有五险一金工资5000可以多得10945元。 所谓五险，其实有个人扣款的只有三险：养老、医疗和失业。
2、如果你手头缺钱用，可以暂时先选择月薪5000但没有五险一金的，等离职后是可以要求企业给你补缴社保的。 总体来看，还是选择高工资的工作比较好。 一月5000元和一月3000元相差2000元，明显5000元的工资生活更宽裕一些。
3、至少是不规范的。当然，如果你选择了工资5000，没有五险一金的企业，那你离职之后也是可以要求企业来补缴社保的。
4、一个月薪3500离家近，一个月薪5500离家远点，都有社保，选哪个好？ 这个问题，对于我来说，不管其他，重点 选择公司有发展前景的！ 而对于你的情况，由于你给的条件只涉及到薪水、离家远近、社保三个方面，所以不够全面。
5、如果公司是以你的基本工资3500元作为基数，那么公司为你缴纳养老保险700元，失业险35元，医保350元，生育险28，工伤保险（假设费率为0.5%）15元，公积金420元。共计1550.5元。
