三种人不建议交社保（哪三类人不能交社保）-公积金查询网

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实习生和兼职员工实习生和兼职员工通常不是公司的正式员工，因此雇主可以不为他们缴纳社会保险费。但是，如果实习生或兼职员工的工作时间和工作性质与正式员工相同，那么雇主应该为他们缴纳社会保险费。

非独立劳动的兼职人员。聘用劳务派遣人员并由接受企业支付薪资。聘用实习生签订实习协议。个体户外包企业业务。

退休返聘人员或者劳务派遣人员不用交社保，兼职人员不用交社保，在当地其他单位已经参保的人员也不用交社保。其他都是需要交社保的，公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。

怎么样的员工合同不用交社保情况一：与退休人员签订劳动合同《劳动合同法》第四十四条劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。因此，企业不用为享受基本养老保险的返聘员工缴纳社保。

法律分析：用人单位只有在员工离职的情况下不用给员工交社保，只要建立劳动关系，正式入职后都是需要给员工缴纳社保的。

三种人不建议交社保（哪三类人不能交社保）

1、实习生与劳动无关，不需要缴纳社会保障很多大学生在读大四的时候去社会实习，还没有毕业，实习是为了增加自己的社会经验，也是为了完成自己的毕业主张。

2、第四类：到退休年龄却不办退休证的人有一些人到了退休的年龄之后，却不急着办理退休证，甚至还想继续工作，继续缴纳社保。

3、第一，正在实习期的大学生实习期的学生身份还是学生，不是劳动者，与单位签订的也是实习协议，不是正式的劳动合同，理论上不需要缴纳社保。如果不听劝盲目缴纳社保，不仅会导致到手的工资变低，还会浪费自己应届生的身份。

第一类：在校生实习、勤工俭学实习生与学校存在归属关系，企业只能与其签订劳务合同或者实习协议，不能签订劳动合同。所以不需要缴纳社保。

今天就为大家分享一下那六种人不需要交社保：退休人员退休人员顾名思义就是已经不需要再去工作的人。既然你已经退休了，那就证明已经符合了领取养老金的标准了，因此，用人单位自然也就无需为其缴纳相关费用了。

机器人机器人可以在任何地方工作，无论是白天还是晚上，而且不需要支付报酬，雇主只需要给它们足够的电力，它们就可以继续工作。机器人不必支付社会保险费，这可以大大降低公司成本。

你好，据我所知，目前是有5种人不用交社保的，聘用劳务派遣人员，机器人，退休人员等，望采纳。

这种行为不仅会对自己信用产生不利影响，而且还会给代缴社保的企业带来严重损害，所以，这种损人不利已的事情千万不要做。

但是并不建议以个人的方式来缴纳社保，主要与六个原因有关。挂靠单位参保风险高灵活就业者买社保时，经常会想到这个方式，就是将社保挂靠在亲朋好友单位中来实现参保。

第二个原因是，不按灵活就业模式参保，选择挂靠企业参保。事实上，这种方式的成本会变得更大，因为个人所得税的成本比正常工作的企业员工要高得多。所以不建议这么做。第三个原因，社保保险保障范围也不一样。

不建议个人交灵活就业社保的原因：费用个人交灵活就业社保，需要按照职工社保的基准进行全额职工社保的缴纳。

1、不建议个人缴纳社保的原因在于：缴纳险种不同。缴纳职工养老保险能参加养老、医疗、失业、工伤、生育5险，参加的险种越多享受的报销待遇越好。

2、个人缴纳的社保费用高我们来看看在单位中以职工身份参保和以灵活就业者参保缴纳费用的差别。以职工身份参与社保的，不同城市单位和个人所分摊的比例会有些不一样，而灵活就业者要承担所有的费用。

3、这种是属于骗保行为，如果被相关部门发现，不仅之前缴纳的社保会被取消，而且还会被罚款，甚至还要承担一定的刑事责任。

4、不建议个人交养老保险是因为缴纳险种不同、个人缴纳到手的养老金水平低、个人缴纳领取养老金的时间晚。缴费年限过长，容易断缴；到手工资太低；未来太遥远，不知道自己能否领回本。个人参保缴费压力是比较大的。

5、第一：个人缴纳的压力相当大，需要花费的钱也很多。不少缴纳社保的费用都会进入统筹账户里面，仅仅只有一小部分才会被放到个人的账户里面。这也就意味着原来完全可以由单位缴费承担的那一部分，最后都需要个人去缴纳。

6、社保千万不要自己去交主要有两个原因：第一是自己缴纳社保的话，我们就缺乏了企业交的那一部分，所以从本质上说，我们年老收的钱就比较少。

你好，据我所知，目前是有5种人不用交社保的，聘用劳务派遣人员，机器人，退休人员等，望采纳。

已达到退休年龄，即：男60岁，女55岁(干部)或50岁(工人)。已经在异地参加了社会保险，公务员不参加失业保险、工伤保险和生育保险。

不用缴纳社保的八种情况如下：返聘退休人员《中华人民共和国劳动合同法》第44条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。