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公积金从那一年开始不强制缴纳了?
1、没有缴纳的话，如果和员工已经协商一致，那是没问题的。但如果员工往上面反映，公司是会被查的，必须得给所有符合条件的员工缴纳住房公积金（现在即使是外地城镇户籍的，在上海工作也必须强行缴纳住房公积金了）。
2、根据规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按《条例》的有关条款进行处罚，并可申请人民法院强制执行。
3、公积金以前并不是强制性的，但在2021年的新《公积金管保险理条例》中，公积金也被列为强制性缴纳的范围。虽然是强制性的，但也允许社保与公积金在缴纳数量上不一致的情况，只要有适当的理由即可。
4、住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。
5、法律分析：从任何时候也没有开始必须缴纳。公积金至今仍然是个规定，并没有立法，因此强制缴费无法可依。
6、住房公积金不是强制缴纳的，是企业应当缴纳的。
2023公积金不强制交了吗
公积金不强制交了。公积金不强制，五险强制。至于大家通常理解的社会保险，只要是正规企业中的本企业员工，公司就应该为员工缴纳社会保险。但是公积金是可有可无的东西。根据相关法律规定，公积金是不缴或者不缴的。
原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。2023住房公积金是否是国家规定必须为员工缴纳的：住房公积金不属于职工福利。
重庆公积金最低标准缴纳5%，具体内容如下：2023年住房公积金年度住房公积金继续执行5%至12%的缴存比例政策，缴存单位可根据自身经济情况在规定范围内自主确定具体缴存比例。公积金上限是12%，每月最多缴纳28221元。
公积金不再强制缴纳了?
1、法律分析：住房公积金不是强制缴纳的，是企业应当缴纳的。
2、法律主观：住房公积金是国家强制企业要缴的，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
3、按照相关法规，公积金并不是可缴可不缴的。实际上住房公积金是企业必须要给员工缴纳的一笔款项。跟这个说法所相关的相关法律依据：是《住房公积金管理条例》中的第13条、第14条、第15条、第20条。
4、住房公积金的缴存是由企业承担的，因此不强制个人缴纳。虽然住房公积金不是强制性缴纳的，但在实际操作中，个人其实是无法选择不参加公积金的。
5、根据了解发现，住房公积金是强制缴交的，现在社会上有这样的观点：“三金”（养老、医疗、失业）是强制的，住房公积金只是一种福利待遇，不是强制的。
国家为什么不强制交公积金
现在社会上有这样的观点：“三险”(养老、医疗、失业)是强制的，住房公积金只是一种福利待遇，不是强制的，单位可以根据自己的效益情况决定缴交或者不缴。
可见，为在职职工缴交公积金是单位法定的、强制的义务和责任。
再就是市民的意识方面比较差，很多人甚至默认自己是没有公积金，认定公积金不是强制缴纳的，有公积金的还觉得是公司额外的福利，其实不然。
法律主观：住房公积金是国家强制企业要缴的，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
