本文目录一览：
- 1、劳动监察大队是干什么的
- 2、劳动监察大队怎么找
- 3、监察大队和劳动仲裁的区别
劳动监察大队是干什么的
1、法律分析：劳动监察大队的职责有：宣传国家方针政策和劳动法律、法规，督促用人单位和劳动者贯彻执行。负责劳动保障监察行政执法管理工作，依法查处和纠正违反劳动法律、法规行为，维护劳动者和用人单位的合法权益。
2、法律分析：劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。
3、法律分析：劳动执法大队也叫劳动监察大队 。
4、法律分析：劳动监察大队（监察支队、监察局）属于人力资源和社会保障局下属执法队伍。负责受理对违反劳动和社会保障法律、法规行为的检举、控告，受人力资源和社会保障局委托依法对违反劳动和社会保障法律、法规的行为进行行政处罚。
5、法律主观：劳动监察大队 是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位。对于劳动者与用人单位 发生劳动纠纷 向劳动局举报的案件，劳动局应当自受理立案之日起60个工作日内完成。
6、属于*** 劳动保障行政部门主管(《劳动保障监察条例》第三条规定) 劳动局和劳动监察大队的区别是什么 劳动监察大队是劳动局的下属事业单位，其主要任务是 督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续。
劳动监察大队怎么找
1、法律主观：劳动监察大队电话号：12333。12333是全国统一的劳动行政部门咨询的投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。
2、劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范围内使用，拨打12333号码的收费标准按工业和信息化部相关规定执行。
3、如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。劳动监察大队的电话是12333，这个电话是24小时人工服务，也就是说随时可以拨打这个电话来办理相关业务。
4、需要拨打114进一步咨询。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范围内使用，拨打12333号码的收费标准按工业和信息化部相关规定执行。
5、法律主观：劳动者认为用人单位侵犯了其本人的劳动保障合法权益，可以去当地 劳动监察大队 投诉。
6、职务、联系电话等；（2）劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项，如补发工资，恢复待遇，支付有关费用等等。相关证据。遇到劳动者权益方面的问题时，可准备充足的材料到劳动监察大队进行投诉。
监察大队和劳动仲裁的区别
依据《中华人民共和国劳动法》的规定，监察大队和劳动仲裁的区别：申请的条件不同调解不是劳动争议的必须程序，而仲裁是通过诉讼解决劳动争议的必须程序。
劳动保障监察大队和劳动仲裁不一样。（1）法律行为不同。
劳动监察大队和劳动仲裁的有区别有：劳动监察是行政部门，负责监督和管理劳动关系，调查处理违法行为；劳动仲裁是司法机关，负责处理劳动争议，裁决双方争议。
劳动监察大队和劳动仲裁两者的功能作用不一样，各自有各自的作用。
法律主观：劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件。劳动仲裁一般是劳动局里面设置的劳动人事争议仲裁委员会所处理。
法律分析劳动执法监察大队和劳动仲裁部门的区别：法律行为不同。
