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人力资源服务许可证办理流程
法律分析：人力资源服务许可证的办理流程：受理：对申请机构提交的材料及时审理。审查：对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日高盯起20日内审查完毕。
营业执照副本；公章；法人身份证；独立房产证；租赁合同以及租赁凭证；大厦总体消防。人力资源服务许可证办理流程：第一步，网上申请，按照有关规定准备好全部纸质申请材料，向相关部门提交书面申请材料。
成都人力资源服务许可证办理流程：首先提交名称到工商局去核名。
人力资源服务许可证我懂得。办理流程：成立公司（经营范围含“人才中介”）-开立银行账户和社保户-人员缴纳社保及拉出回执（至少五名大专以上学历人员）-网上申请-现场递交-取证。条件：独立办公场地，面积不小于50平。
人力资源服务许可证申请如下：准备好申请的基本材料，在人力资源和社会保障部办公室窗口填写申请信息并提交；办公室窗口应检查现场资料和规范的完整性，资料完整的公司应发出验收通知。
人力资源服务许可证可以经营临时工派遣吗
1、劳务派遣不需要行政许可， 《劳动合同法》第五十七条 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。
2、经营性人力资源服务机构从事劳务派遣业务的，执行国家有关劳务派遣的规定。人力资源许可证申请流程 申请准备。
3、法律分析：人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。法律依据：《中华人民共和国公司法》第六条 设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。
人力资源服务许可证是哪些行业必须要有的?
1、人力资源许可证是做人力资源行业必备的许可，如：猎头、招聘网站、职业中介等等。
2、依据《人才市场管理规定》、《劳动法》、《中华人民共和国就业促进法》、《劳动力市场管理规定》等相关法律法规，职业中介、猎头服务公司、网上招聘，收集和发布职业供求信息这些行业必须办理人力资源许可证。
3、该中介机构必须要有人力资源服务许可证。根据《人力资源市场暂行条例》第十八条第一款规定，经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。
4、《人力资源服务许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业。
5、企业从事职业中介活动的企业需要办理人力资源服务许可证：（1） 为用人单位和个体工商户推荐劳动者。（2） 为城镇待业人员、失业职工介绍职业。（3） 为持有本市劳动部门核发的《务工许可证》的外来人员介绍就业。
办理人力资源服务许可证需要什么材料
有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度；有不少于20平方米的固定服务场所和相应办公设施；有10万元以上的注册资金；有3名以上具备相应职业资格的从业人员；法律、法规规定的其他条件。
发放《许可证》之日一年内，从业人员必须持有职业资格证书。
办理人力资源服务许可证材料：经营性人力资源服务机构从事职业中介活动行政许可申请表（含告知承诺书）。营业执照副本及统一社会信用代码证书。机构法定代表人身份证或护照、简历。
实到10万的资金证明 5名人员3个月的社保记录 有经营场所且大于50平米 相关的法律法规要求 办理人力资源许可证所需要的资料： 企业名称预先核准通知书。
验资报告、注册资本原件及复印件；法人及员工的根本状况、身份证、从业证明；公司章程；具备职业指导资历的员工相关证明、职业指导证书原件及复印件；人力资源效劳答应告知承诺书。
