第三方人力资源公司代缴社保（第三方人力资源公司代缴社保怎么做账）-公积金查询网

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介绍：社保028也是位于成都的一家社保代缴公司，主要为各合作企业提供专业的：社保代理服务。分公司密集覆盖四川21个地市州、重庆、贵阳。

承认。易社保具备国家认可的相关资质，按照正规程序注册。这为参保人员提供了一种可靠、规范的社保代缴服务。易社保建立了严格的审核流程与标准，确保代缴人员真实存在，符合国家对于代缴服务的要求。

这种代缴公司如下：易社保：易社保公司的成立时间是2014年，也是很可靠的公司了，其业务有社保代缴，社保补缴，住房公积金代缴等。

尽量选择规模大一些的公司，因为市场上有很多小的社保代缴公司，都是采用外包和分包的模式，对社保服务进行二次分派，服务没有保障。

1、企业找公司代缴社保和自己缴有什么区别可以减少人力部门的工作：企业社保缴纳一般是由人力资源部门完成的。社保缴纳的程序和流程非常复杂和繁重。

2、好处就是延续自己的保障不至于被断掉，社保里的很多的保险都是要缴纳到一定时间才可以获得福利的，还有在非户口所在地缴纳社保到一定年限是可以在缴纳地落户、买房、买车的。

3、企业通过代缴社保后，可以降低成本提高效率。企业自己为员工办理社保需要的成本不单单只是社保专员的薪酬福利费用，还包括办公设备的费用、管理费、福利费及员工培训等费用。

第三方人力资源公司代缴社保（第三方人力资源公司代缴社保怎么做账）

不违法，这个叫做社保挂靠，以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。按照我国《劳动法》、《社会保险法》有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。

法律分析：有政策风险，信誉风险，使用风险。政策风险是指，职工和挂靠代理的用人单位没有真实存在的劳动关系，在向社保机构申报社会保险待遇时，会被认定属于骗保行为。会被处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

法律分析：代缴社保，其实有很多的风险。比如说，有政策风险，信誉风险，使用风险。政策风险是指，职工和挂靠代理的用人单位没有真实存在的劳动关系，在向社保机构申报社会保险待遇时，会被认定属于骗保行为。

挂靠别人公司缴纳社保，有重大违法违规行为，会给企业和个人带来不良后果，例如罚款等。当企业注销或个人“跑路”后，劳动者很难追回社保费。

所以，不要去考虑怎样的企业会去寻找社保代理机构，就想想你自己的企业如果去寻找社保代理机构将会获得哪些利益！！1：放心！专业的人员去做这件事情不会出错，就算有亿分之一的机会出错了，也不需要你去承担责任。

方法一：找正规的社保代理公司代缴。这种方法可以让您和在职人员一样，保证“五险一金”的缴纳。这里需要注意的是，虽然是挂靠在社保代理公司旗下，但是所有的钱都必须自己承担，此外还要向代理公司缴纳一部分的服务费。

代缴公司办理：企业找代缴公司外包代缴，是比较方便的，企业只需要和代缴公司对接即可。一般代缴公司会为企业专门定制专属社保代理方案，更适合企业的人事结构。

法律分析：可以通过社保代理机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。总之，只要找正规的社保代缴公司，都是合法的。

但代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。之前，国家对这种情况睁一只眼闭一只眼，但现在风向变了。

综上所述，人力资源服务公司代缴社会保险是合法的，但企业需要选择具备资质和能力的服务机构，并加强对代缴服务的管理和监督。

人力资源公司可以代缴社保，是合法的。有这种人力资源公司，可以帮公司代交社保，还有劳务派遣，招聘临时工等都可以。

法律主观：不违法，这个叫做社保挂靠，以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。

1、代缴社保这件事其实很可靠，不然也不会有越来越多的公司，越来越多的代缴客户。在选择代缴公司时，一定要选择公司资质可靠，确定是正规合法公司。

2、正规的社保代缴公司代缴社保，是比较可靠的，一般大公司都比较在乎口碑，会比较重视用户体验，也不会卷了钱就跑路，突然倒闭的可能也不大，比起小公司来说肯定是会靠谱的多。

3、易社保平台代缴社保不太可靠。易社保公司是正规的公司，但社保代缴的行为是一个充满了风险的事情。就比如广东从2021年开始，已经将社保代缴纳入骗保的范围，通过代缴后报销生育保险更是属于诈骗行为。

4、可靠的，一般社保代缴平台都是正规平台，而且你只要不以报销为目的，代缴社保就是可靠的。

5、此种方式不仅不合法，还存在一定风险，诸多机构收取相应费用但并未履约办理代缴业务。此方式不建议大家选择。