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工人到劳动局投诉我不发工资有什么后果
法律主观：可以到当地人力资源和社会保障局 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁，要求支付 工资 。如果未 签订劳动合同 ，可以要求支付未签订劳动合同的 双倍工资 。
劳动保障局的处罚就是三种：改正错误，比如欠薪企业照发工资，企业拒绝劳履行动保障局的处罚规定，可能给会被吊销企业的营业执照政府部门对企业负责人进行一定的罚款处罚。
依法追究刑事责任，可能会涉嫌 拒不支付劳动报酬罪 。 《 劳动法 》第五十条， 工资 应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动局怎么投诉不发工资
1、法律分析：劳动局投诉不给发工资电话号码是12333。
2、用人单位克扣、拖欠工资的违法行为，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，由劳动局行政部门协助劳动者维权。
3、劳动局投诉流程步骤：准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁；材料：个人身份证件、证明劳动关系的资料。
4、拖欠工资劳动局一般处理方法如下：和单位协商一致，单位支付员工工资。向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。
5、法律分析：只要能够证明事实劳动关系就可以去劳动局投诉，申请劳动争议仲裁。用人单位拖欠工资投诉或申请仲裁关键在于劳动关系和拖欠工资的证据材料。
劳动局投诉不给发工资
法律主观：单位不发 工资 的劳动者可以去当地 劳动监察 大队投诉，或者去 劳动争议仲裁 部门申请仲裁，由劳动局行政部门协助劳动者维权。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
老板不给工资到劳动局如何投诉老板不给工资可以直接到劳动局投诉，提交劳动合同、身份证明等资料，资料齐全、条件满足的由劳动行政部门责令老板限期支付劳动报酬。
法律主观：老板不发工资劳动者到劳动局去投诉，如果在劳动局的管辖范围内，劳动局就能管。劳动局可以责令单位限期支付工资；逾期不支付的，责令单位依法向劳动者加付赔偿金。
法律主观：用人单位不发工资告上劳动局有用。劳动行政部门会责令用人单位限期支付劳动报酬，若劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金。
劳动局投诉不发工资
1、劳动局投诉了，老板还不给工资，当事人可以要求劳动机关进行调解或者仲裁。如果仲裁后老板还是不给，可以申请人民法院强制执行。
2、是的，只要公司拖欠了工资，哪怕是一个月，也是可以去劳动局投诉并申请劳动仲裁的。但是需要提供相关的证据材料，包括劳动合同，工资转账记录，工作证件之类的。
3、到劳动局投诉了结果还是没拿到工资向当地法院提起民事诉讼。
