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社保交的越多越好吗?
社保并不是交得越多就越合适！比如，现在上社保的比例是，个人交11%，公司交28%。
但是这部分钱的缴纳比例，没有听说过可以多交或少交的。按照国家的法律，如果单位的效益比较好，可以为职工购买企业年金，也就是我们通常说的三险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、企业年金），类似于补充养老保险。
从缴纳资金来看，肯定是越低越好，因为自己缴纳社保钱都是自己承担的，但是从退休金领取金额来看，肯定是缴纳的越多越好，因为我国社保规定多缴多领，缴纳的基数越高时间越长，退休金也就越多。
不一定。社保缴费基数的越高不一定意味着更好。虽然就长远来看，社保缴费基数越高，意味着我们个人养老金账户以及医保账户里面的余额越来越多。
社平工资＋指数化缴费基数）÷2＊缴费年限％个人账户养老金＝个人账户养老金余额÷139因此，缴纳的社保越多，退休后领取的养老金越多社保缴纳基数的计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
社保基数越高越吃亏
1、并不是社保基数越高越吃亏。根据最新的养老金计算办法，必须缴满15年才能领取，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。
2、缴费单位应按其全部职工月工资总额的18%缴纳基本养老保险费，缴费个人按其本人月工资总额的8%缴纳基本养老保险费。基本养老保险费的基数，不得低于省人民政府公布的当地职工最低工资标准。
3、领取费用不同。社保基数高：社保缴纳基数高，到时候领取的或者报销的比例就高。社保基数低：社保缴纳基数低，到时候领取的或者报销的比例就低。贷款方面不同。社保基数高：基数高，住房公积金贷款多。
社保基数高点好还是低点好
1、基数是越高越好。我国的养老和医疗保险都是采取统分结合的方式运行，也就是个人交一部分，国家或单位再按相应比例交一部分，两部分的资金组成了个人帐户基金。
2、越高越好，交的越多，交的年限越长，退休时领取的退休金就越多。但是也要结合自身的经济条件，如果有足够的钱，还是建议交较高的档位。
3、但是在不影响正常生活的前提下，社保基数越高越好。
买社保基数高与低有什么区别
领取费用不同。社保缴纳基数高，以后领取的或者报销的比例就高；社保缴纳基数低，以后领取的或者报销的比例就低。贷款方面不同。社保基数高，住房公积金贷款多；社保基数低，住房公积金贷款少。单位领取的工资不同。
社保高低档区别如下：缴费金额：高档次的社保缴费金额相对较高，而低档次的缴费金额相对较低。
高基数与低基数相比，高基数在退休时会享有更高的退休金额。高基数的社保享有的待遇也会更高，可以提供更高高基数的社保享有的待遇也会更高，可以提供更高的养老保险金额。
养老待遇不同单位职工缴费工资一般都比较高，而个人缴纳社保都是按高中低三挡，最高也只是社会平均工资，所以缴费基数就低，这样待遇也要更低。
社保基数上调是好事还是坏事
1、社保缴费基数上调的影响为：工资上，社保缴费基数上调后，对咱打工人来说，拿到手的工资确实少了，但单位为你缴纳的那部分费用也在相应提高。
2、所以社保缴费基数提高之后，对于灵活就业人员的影响不仅有压力，也有好处，至少是能够提高咱们的养老保障的。
3、社保基数高的好处是职工可以获得更高的养老金 ，因为退休后的养老金也需要根据社保基数来计算的。缴费基数高，缴费就多，个人帐户存入的钱就越多，将来退休金来自个人帐户的金额就越大。
社保,公积金缴费基数到底是高点好还是低点好
1、月工资比较高的，那么社保缴费基数高一点其实更好，除了之后的权益更多之外，其实社保费用多交一点，个税还能少交一点，算起来还是很划算的。月工资比较低的，那么还是少交一点社保费用更划算，毕竟生活质量还是要保证。
2、当然是越高越好了首先，缴费基数高说明你上一年度月收入高；其次，缴费基数越高表面上你的缴费金额也就越高，但是届时养老金也就越高。
3、综上可知，社保基数其实是越高越好，因为越高获得的养老金就越高，当然缴纳也要量力而行。
4、缴纳的社保少，退休时享受的社保待遇就低。但是有更多的现金在手里可以让职工充分利用，不会觉得手头紧。
5、贷款方面不同 社保基数高：基数高，住房公积金贷款多。社保基数低：基数低，住房公积金贷款少。单位领取的工资不同 社保基数高：月工资较高，个税还能少交。社保基数低：月工资滴，个税多。
