工伤10级工资6000赔30万（10级伤残一共赔多少万）-公积金查询网

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1、一般十级工伤赔偿也就是5-7万左右的赔偿金。

2、十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。

3、一次性伤残补助金按《工伤保险条例》规定是7个月本人工资的。

4、工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。

医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。一次性伤残补助金：本人工资×7个月。保底工资6000元，即为38500元。一次性医疗补助金：本人工资×1个月。为5500元。

计算：本人工资X停工留薪期月数= 由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。

一级：100%；二级：90%；三级：80%；四级：70%；五级：60%；六级：50%；七级：40%；八级：30%；九级：20%；十级：10%。

工伤赔偿是需要结合多方面进行计算的，不仅要结合伤残等级和个人工资收入还有其他的情况进行计算，比如医疗费、交通费、住院伙食补助费等等都是需要有凭证的。

职工因工伤事故导致十级伤残的，可以获得一次性伤残补助金7个月本人工资，如果劳动合同届满或劳动者提出辞职的，还可以领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金各3个月上年度全市职工月平均工资。

工伤10级工资6000赔30万合不合理，需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。主要赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。

都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系，再看一下用人单位所在地的《某省工伤保险实施办法》，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准肯定在这里面有相关规定。

十级伤残为7个月的本人工资；一次性医疗就业补助金按江苏标准（856-你实际年龄）*0.28*4305元。一次性伤残就业补助金按你年龄在不同等级内1-6个月工资。以上第三项在你解除劳动合同时支付。

工伤10级工资6000赔30万（10级伤残一共赔多少万）

1、员工十级伤残，那么工伤保险基金支付员工7个月本人工资，按照员工缴纳社保的缴费工资计算。剩余部分为治疗期间的医疗费用等。

2、工伤十级一次性伤残补助金是按照你缴纳社保的基数7个月工资，你虽然月工资是5663元，但公司没有按你的工资缴纳社会保险，只是按最低标准交的社保，所以你只能得到2万多的赔偿。

3、一次性医疗补助金：赔偿本人1个月工资。而《浙江省的工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准：一次性伤残补助金：赔偿本人7个月工资。一次性伤残再就业金：赔偿本人2个月工资。一次性医疗补助金：赔偿本人2个月工资。

4、是不是3500元，得看你单位当时给你申报的月缴费工资为多少。《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》：第六十四条　本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。