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产假是158天还是98天
1、其中，山西、安徽、江西、宁夏增加最多，可多休60天，即产假时间共158天。
2、法律分析：我国《女职工劳动保护特别规定》规定产假为98天，但随着开放二胎政策，各地延长产假，所以产假的具体时间需要结合当地制定的关于人口与计划生育的相关规定。
3、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
4、产假最长可以是188天，根据法律规定，生育产假98天，部分地方有晚婚晚育假期60天。
5、产假 是98天，这是全国性规定，各省在此基础上还有30至60天不等的延长假的地方性规定，所以以当地规定为准。
产假是158天还是128天
1、根据我国妇女权益保护法，产妇在生完小孩儿之后可以享受98天的产假，如果产妇的情况比较特殊，还可以额外增加30天到60天左右的产假。
2、法律主观：产假128天，按自然日计算，包括休息日和法定休假日，128天指法定产假98天和女职工所在省额外奖励的30天产假，比如广东、湖北、天津等地区。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇。
3、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，产假的标准为128天。但是在一些特定的情况下，如多胞胎、产前检查、难产等，产假可以延长至158天。
4、产假一般是98天，但是如果职工难产的，可以增加十五天，则为113天；如果生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。除此之外，大部分地区还额外规定了六十天的产假。
5、法律分析：生育一个子女，休产假98天，所谓128天产假，30日产假是女职工所在省给的。
6、新产假不是158天也不是180天，国家规定法定产假是98天。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后延长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。
产假为什么有158天还是98天
1、产假158天单位只给休98天1 法律分析：这个看地区来定，产假158天生育津贴只有98天是很正常的。女方可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有60天产假奖励。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
2、我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定： 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
3、也就是说，山东省的正常生产的职工产假是由法定产假和生育奖励假两部分构成的，山东省职工产假=国家规定的产假98天+山东省生育奖励假60天=158天。
