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工资拖欠打12333有用吗
1、工资拖欠的情况拨打12333是有用的,可以通过拨打这个电话让劳动的行政部门进行调查,如果调查之后证明确实存在拖欠工资的情况,可以责令用人单位进行改正,支付拖欠的工资给员工。
2、法律分析:有用。劳动者不仅可以拨打电话,还可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬,构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。
3、不发工资打12333有用吗 不发工资打12333是有用的。讨工资可以找哪个部门 如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。
4、法律分析:12333是人力资源和社会保障局的咨询电话,并不能直接解决拖欠工资的情况。但是可以向12333咨询劳动监察大队电话,向劳动监察大队投诉。而劳动监察大队也仅仅只能进行调节。
5、法律分析:个人工资问题打12333投诉是有用的。对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。
6、法律分析:打12333电话投诉当然有用,该电话是人力资源和社会保障局的电话。
拖欠工资但是没有合同打12333有用吗
1、拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请 解除劳动合同 和劳动关系,并 要求经济补偿 。
2、拖欠工钱不给,没签合同可以用以方式下维权:12333是全国劳动保障的咨询电话。可以打电话投诉。直接到当地人力资源和社会保障局找劳动监察大队投诉。向劳动争议仲裁委员会提请仲裁。
3、工资拖欠的情况拨打12333是有用的,可以通过拨打这个电话让劳动的行政部门进行调查,如果调查之后证明确实存在拖欠工资的情况,可以责令用人单位进行改正,支付拖欠的工资给员工。
4、农民工的工资被拖欠,拨打电话12333是否管用还得看具体投诉事实、提交的证据及管辖权。根据法律规定,拖欠工资属于侵犯劳动者合法权益的行为。用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
5、其当然是管用的。但是,前提条件是劳动者必须要收集和掌握有同用人单位存在劳动关系和欠工资的确凿证据。
6、用人单位克扣工资是违法行为,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,或者拨打市长热线电话12345。
12333会帮我要工资吗?
打12333不一定要到工资。12333是人力资源和社会保障局的咨询电话,并不能直接解决拖欠工资的情况。但是可以向12333咨询劳动监察部门电话,向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令用人单位支付劳动者工资。
法律分析:可以的,现在国家在追回拖欠工资这方面力度很大。12333是人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码,可以投诉此类案件。
法律主观:工资 拖欠可以打12333,也可以到当地有 管辖权 的 劳动监察 大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。