工资个人所得税标准（工资个人所得税标准计算器）-公积金查询网

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现行工资薪金所得费用扣除标准是2000元/月。目前国家正准备提高工资薪金所得减除费用标准到3000元/月，《中华人民共和国个人所得税法修正案(草案)》已提请第十一届全国人大常委会审议。

扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算如果某人的工资收入为6500元，他应纳个人所得税为：(6500—5000)乘3%—0=45(元)。

(一)每月取得工资收入后，先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以及按省级 *** 规定标准缴纳的住房公积金，再减去费用扣除额2000元/月，为应纳税所得额，按5%至45%的九级超额累进税率计算缴纳个人所得税。

工资个人所得税的扣缴个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数；实发工资=应发工资-四金-缴税；全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000。

1、工资达到5000元要缴税，不包括5000元。工资范围在1到5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为百分之0，也就是不用交税。超过5000的，以每月收入额减除费用5000元后的余额为应纳税所得额。

2、超过多少工资要交税的情况如下：工资满5000扣个人所得税。

3、工资超过5千元以上要交个人所得税。目前国家的最低个税起征点是5000，通常情况下，个人月薪扣除三险一金后，超过5000元的，就要交个人所得税。

4、按最新规定，个人所得工资除掉“五险一金”后，超过5000元部分需要根据不同税率，缴纳个人所得税。

根据个人所得税法的规定，工资收入的个税征收标准是起征点。目前起征点为5000元，即个人的月工资收入低于或等于5000元的不需要缴纳个人所得税。如果月工资收入高于5000元，超过部分就按照逐级累进的税率进行征收。

员工工资扣税的标准是工资范围在5000元以下的，适应个人所得税税率为0%，5000元以上的，由工资范围确定个人所得税税率。员工工资扣税是由企业进行核算，并在发放给职工前进行代扣代缴，然后统一到当地地税局申报缴纳。

工资个人所得税标准（工资个人所得税标准计算器）

1、法律分析：工资税的计算公式为：应纳税额等于（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数乘适用税率减速算扣除数。

2、个人工资扣除社会保险费用和住房公积金费用后超过5000的部分需缴纳个人所得税。工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。

3、计算公式为：应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。

4、法律分析：工资扣税计算方法：应纳税额=（工资薪金所得-五险一金-个税起征点）适用税率-速算扣除数。

5、法律分析：应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

1、法律分析：个人工资收入每月达到5000元以上，需要缴纳个人所得税，劳务报酬超过800元以上，就需要交纳个人所得税了，经营所得每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。

2、个人收入达到5000元以后要交个人所得税。2018年8月31日，关于修改个人所得税法的决定经十三届全国人大常委会第五次会议表决通过，起征点每月5000元，2018年10月1日起实施。

3、法律主观：需要交纳个人所得税的工资是五千以上。对个人所得税交纳的计算方式是：纳税人的实际所得工资、薪金等前去五险一金等费用后，超过五千元的，需要交纳个人所得税。

【法律分析】：个人所得税起征点由三千五百元提高到五千元。工资范围在五千元以下的，适用个人所得税税率为百分之零。工资范围为五千元到八千元的，适用个人所得税税率为百分之三。

年个人所得税起征点为5000元。工资越高，缴纳的个人所得税税费也越高，每月工资在5000元以下的，是不用缴纳个人所得税的。

根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第三十六条之规定年所得12万以上的需要报税。

包括60000元，适用个人所得税税率为30%；（七）工资范围在60000-85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35%；（八）工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45%个税最高税率。