本文目录一览：
灵活就业交医保亏吗?
综上所述，灵活就业者交医保太亏了，由公司缴纳医保更划算，灵活就业者应由公司缴纳医保，这样不仅可以给灵活就业者减轻负担，而且也更加划算，而且还能为企业带来一定的经济利益和社会责任感。
灵活就业交医保根本不存在太亏，一年才交的几百元的费用，但是如果你病了住院治疗，那可不是几百元的费用。住院治疗仅检查费用，最少都几千元。按75%的费用报销，都可以报千元费用。
灵活就业人员缴纳医疗保险也是划算的，因为你交了医疗保险就可以享受职工医疗保险的报销待遇了，而且每个月还有医保卡的返钱报销的比例也比城乡居民医疗保险高，我认为还是很划算的。
灵活就业交医保太亏了
你好 很高兴 为你解答之所以有人说灵活就业交医保太亏了是因为个人缴费时需要负担个人账户和统筹账户的费用，并且统筹账户的金额还占了大头，例如每个月交800元，其中320元进入个人账户，480元进入统筹账户。
灵活就业交医保太亏了 灵活就业者医保费用高 灵活就业者由于收入不稳定，而且不属于正式劳动关系，因此需要自行缴纳医保费用。
然而，相较于正式职工，灵活就业者的收入较低，医保缴纳比例也较高，因此确实会对其造成一定负担。但是，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，符合条件的个人都应当参加社会保险。
如果你觉得灵活就业人员医疗保险太亏了，可以不交，只交养老保险，不交医疗保险，每年交城乡居民医疗保险就可以了，一年交费才300多块钱，也可以享受医疗保险报销待遇。
灵活就业医保的优势在于医保待遇高，且开设个人医保账户，累积计算缴费年限，就是说满足退休标准后，可不再交纳任何费用享有职工退休人员医保待遇。
呵呵。缴纳医保是对将来可能遇到的重大风险有规避作用。这种可能性是不确定的，所以也不能说划算，不划算。最好不发生。 有保险，高枕无忧。或少忧。灵活就业人员可以根据自己的条件选择医疗保险。不是强制的。
灵活就业交医保太亏了是什么原因?
很多人说灵活就业交医保太亏了是由于灵活就业人员以灵活就业身份缴纳的是职工医保，与员工交纳职工医保不同的是，灵活就业人员必须自己承担全部的交费额度，而且需要按月交费，与按年缴费的居民医保比照来看，交费压力非常大。
其实灵活就业保险有两面性。灵活就业医保的优势在于医保待遇高，且开设个人医保账户，累积计算缴费年限，就是说满足退休标准后，可不再交纳任何费用享有职工退休人员医保待遇。
灵活就业交医保根本不存在太亏，一年才交的几百元的费用，但是如果你病了住院治疗，那可不是几百元的费用。住院治疗仅检查费用，最少都几千元。按75%的费用报销，都可以报千元费用。
如果你觉得灵活就业人员医疗保险太亏了，可以不交，只交养老保险，不交医疗保险，每年交城乡居民医疗保险就可以了，一年交费才300多块钱，也可以享受医疗保险报销待遇。
呵呵。缴纳医保是对将来可能遇到的重大风险有规避作用。这种可能性是不确定的，所以也不能说划算，不划算。最好不发生。 有保险，高枕无忧。或少忧。灵活就业人员可以根据自己的条件选择医疗保险。不是强制的。
灵活就业交医保太亏了?
1、灵活就业交医保根本不存在太亏，一年才交的几百元的费用，但是如果你病了住院治疗，那可不是几百元的费用。住院治疗仅检查费用，最少都几千元。按75%的费用报销，都可以报千元费用。
2、灵活就业交医保太亏了 灵活就业者医保费用高 灵活就业者由于收入不稳定，而且不属于正式劳动关系，因此需要自行缴纳医保费用。
3、从制度设计上，不是亏不亏的问题，而需要缴费的问题。一是不缴医保，不享受医保待遇；二是退休时须达到缴费年限（一般是男性30年，女性25年）才能享受退休人员基本医疗保险待遇。
灵活就业交医保太亏了由公司缴纳更划算
1、综上所述，灵活就业者交医保太亏了，由公司缴纳医保更划算，灵活就业者应由公司缴纳医保，这样不仅可以给灵活就业者减轻负担，而且也更加划算，而且还能为企业带来一定的经济利益和社会责任感。
2、你好 很高兴 为你解答之所以有人说灵活就业交医保太亏了是因为个人缴费时需要负担个人账户和统筹账户的费用，并且统筹账户的金额还占了大头，例如每个月交800元，其中320元进入个人账户，480元进入统筹账户。
3、自己缴纳社保更划算，更靠谱 自己缴更划算 自己缴纳社保的话，一般只需要缴纳医疗保险和养老保险即可，享受的待遇基本和与企业是一样的。
4、委托方缴纳社会保障的种类更多、金额更大如果在单位缴纳社会保险，就要按照单位职工的相关规定缴纳社会保险，当然最后个人和单位的部分都是由自己缴纳。根据现行规定，单位要为职工缴纳五项保险和一项基金，其比例如下。
5、缴费构成上：灵活就业交医保是由用户个人独自承担的；而职工医保缴费是由单位和职工个人共同缴费完成的。相比之下，灵活就业交医保需要缴纳的费用会更高的，经济压力上会要大一些，而职工医保相对缴费低一些。
6、职工社保缴费要比灵活就业社保缴费更划算一些，因为职工社保大部分保费都有单位负责缴纳，职工个人只需要承担少部分的保费即可，而灵活就业人员需要自行承担全部缴费，相对来说，灵活就业人员的缴费压力会大一些。
