本文目录一览：
- 1、江苏企退人员过渡养老金被克扣怎么办
- 2、2023年退休金大幅下降
- 3、企退人员死亡后的待遇
- 4、企业退休社会化管理后是否与原单位没有任何关系?
- 5、山东省2022年企退人员调整方案出来了吗
- 6、企业的职工,退休了是不是就和原来单位没有关系了?
江苏企退人员过渡养老金被克扣怎么办
如果江苏省人社厅存在克扣企退人员视同缴费养老保险金的情况，受影响的企退人员可以通过法律途径解决。他们可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，或者向法院提起诉讼，要求获得应得的养老保险金。
民事责任：克扣养老金行为给企退人员造成损失的，责任人需要承担民事赔偿责任，赔偿损失的养老金及相关利息。刑事责任：在某些情况下，克扣养老金行为会触犯刑法，构成犯罪。
法律分析：可以到劳动保障局，社会保障局投诉。法律依据：《中华人民共和国老年人权益保障法》第三条 国家保障老年人依法享有的权益。
向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
可以向江苏省人力资源和社会保障厅提出投诉。向相关监督部门进行举报，如江苏省纪委、监察委等相关部门。
该省份的养老金于2023年9月份补发。根据江苏省的公布于9月起，有大量退休人员养老金待遇将会重新核算，并且还会补发一笔一次性的钱到社保卡养老金账户上。
2023年退休金大幅下降
按照养老金调整尽力而为，量入为出的原则，养老金大概率会继续上涨。三是经济发展、职工平均工资增长和物价上涨等表现情况比较乐观，都处于增长状态。所以种种迹象表明，2023年退休人员的养老金大概率还会继续调整。
首先，给大家吃一颗定心丸，2023年职工养老金大概率会继续上涨，实现19连涨。主要有三个信号已经释放。 首先，我国《社会保险法》明确规定，根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
只要每月拿到足够的退休金，这些退休老人的生活，比想象中还要舒适。目前有消息传来，从2024年10月起，养老政策将迎来变革，机关单位的退休老人退休之后，每个月的养老金会出现下降的趋势。
企退人员死亡后的待遇
企业退休人员死亡待遇一般有以下几个待遇：（一）丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费。分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。（二）供养直系亲属救济费。
法律主观：企业退休人员死亡的待遇是需要发给其遗属丧葬补助费和供养直系亲属救济费。
企退人员死亡后的待遇如下：葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
正常情况下，企业退休人员去世以后，既不会补发工资，也不会补发养老金。但是，可以领到4笔钱。一是丧葬费；二是抚恤金；三是个人养老账户余额；四是个人医保账户余额。
而不同类型的退休人员，丧葬补助金待遇是有差异的；抚恤金抚恤金和丧葬补助金一起申领，不过抚恤金的领取门槛更低，职工因病或者非因公死亡后，遗属都能享受抚恤金待遇。
企业退休社会化管理后是否与原单位没有任何关系?
1、企业职工退休，就意味着和原单位终止了劳动关系。法律意义上而言，没有任何关系。退休金由社保中心转到特定金融机构，变为借记卡。由退休工作人员在每月的特定日过后持银行卡取钱。
2、综上，我可以肯定的说：其实在退休职工退休时，从理论上讲就与企业没有任何关系了。实行社会化管理后，将彻底转变退休人员的思想观念，推进遗留问题的解决。
3、实行社会化管理后，退休职工并不是完全和企业脱离关系，如有些单位为职工缴纳了企业年金等统筹外养老金，仍有企业按照国家相关规定发放。一些没有参加养老保险和医疗保险的企业退休职工，仍然由企业支付养老金。
4、还需要在实践中不断摸索、总结和完善。结论最后，回到提问上来，国企退休人员社会化管理以后，简单地说是社保关系、档案关系、党组织关系已经与原企业脱钩，但其福利、待遇等“经济关系”与原企业依然保留着关系。
5、也不能够说完全没有关系，以后公司有一些福利待遇定时都是会给老员工的，这也算是一种人情世故吧。
6、从目前了解的情况看，这次移交主要还是 社会 关系的转移，待遇并没有降低，只是今后发放要通过社区进行，这也可以看作是一种过渡。
山东省2022年企退人员调整方案出来了吗
还没有。省调整养老金采取了定额调整与挂钩调整相结合的方法。定额调整体现公平；挂钩调整体现长缴多得；与本人养老金水平挂钩调整，主要体现多缴多得，进一步加强养老金调整方案的效率和激励功能。
山东养老金调整方案公布后，企退人员养老金有望上涨是因为新方案在原来的养老金基础上大幅度增加了。按照两部分计算增加养老金。首先，每月的增幅是按照我2022年12月基本养老金的25%来确定的，比之前的26%略低。
年山东省的挂勾调节一部分仍是采用双挂钩调节的方法。和本人基本上养老金调整一部分，要以自己养老保险金做为数量，依照26%比例退休金调整，比2021年的2%增强了0.06%，增大的福师大并不大，但是也是提升。
年山东省退休人员基本养老金调整的方式，是继续按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。虽然说今年调整的总体水平下降了0.5个百分点，但是今年养老金调整的具体的标准有升有降。
山东刚刚发布2023年退休金上调的方案如下：从2023年1月1日起，为2022年底前已按法规办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2022年退休人员月人均基本养老金的8%。
企业的职工,退休了是不是就和原来单位没有关系了?
1、亲，很高兴为您解企业的职工，退休了就和原来单位没有关系的哦。
2、从理论上来说，单位职工或者是工作人员，只要办理了退休就和原来的单位没有关系了，所以原则上是不能享受原单位发放的福利。
3、也不能够说完全没有关系，以后公司有一些福利待遇定时都是会给老员工的，这也算是一种人情世故吧。
4、职工退休后和原单位不再有任何关系，较多在退休工人的名单上还能找到自己的名义。依照新制度的设想，员工在退休之后除开本人的养老退休金、年金、企业年金、地区性的补充养老金等之外，不会再享有统筹项目以外一切工资待遇。
