本文目录一览：
- 1、公司只买五险没有一金违法吗
- 2、只交五险不交一金行吗
- 3、公司只给交了五险,可以不交一金么?
- 4、如果公司只交五险不交一金怎么办
- 5、只交五险不交一金的公司值得去吗
- 6、单位只交五险不交一金怎么办
公司只买五险没有一金违法吗
1、公司只交五险不交一金是违法的。根据中国《社会保险法》和《住房公积金条例》的规定，企业应当依法为员工缴纳社会保险费和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。
2、法律主观：公司只交五险不交一金违法。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
3、法律分析：公司只交五险不交一金是不违法的，如果用人单位不为职工缴纳五险是违法行为，不交一金不存在违法行为。
只交五险不交一金行吗
1、公司只给交五险，一金不可以个人交：五险一金的一金是必须买的。五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。为员工缴纳五险一金是用人单位的义务，如果单位不缴纳的，员工可以投诉。
2、但是对于住房公积金我国并没有强制性的规定，目前大部分地方都不强行要求缴纳住房公积金，因此如果用人单位或者个人只交五险不交一金的话是可以的。
3、公司只交五险不交一金是违法，用人单位不为职工缴纳五险是违法行为。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。不交五险是违法的。
4、公司只交五险不交一金是违法的。根据中国《社会保险法》和《住房公积金条例》的规定，企业应当依法为员工缴纳社会保险费和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。
5、法律分析：公司只交五险不交一金是不违法的，如果用人单位不为职工缴纳五险是违法行为，不交一金不存在违法行为。
6、法律主观：公司只交五险不交一金违法。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
公司只给交了五险,可以不交一金么?
1、公司只给交五险，一金不可以个人交：五险一金的一金是必须买的。五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。为员工缴纳五险一金是用人单位的义务，如果单位不缴纳的，员工可以投诉。
2、属于用人单位缴纳的部分，由用人单位承担。 至于 住房公积金 目前大部分地区不强行要求缴纳，可以选择不缴纳。 法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》 第四条 缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。
3、公司只交五险不交一金是违法的。根据中国《社会保险法》和《住房公积金条例》的规定，企业应当依法为员工缴纳社会保险费和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。
4、公司只给员工交五险不交一金的主要原因是，公积金不是强制规定必须缴纳的，完全是看公司是否自觉、待遇是否到位。很多创业型企业，为了节约成本，选择不为员工缴纳一金。
5、显然不行，正规公司肯定不会同意的，除非你达到退休年龄了，不然公司需要承受的风险太高，却完全没有好处。公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。
如果公司只交五险不交一金怎么办
定义如下（1）公司不缴纳五险一金是违法的，社保局会责令其限期改正；（2）逾期不改的，处以罚款；（3）而住房公积金管理中心也会责令公司限期办理，逾期不办理住房公积金的缴存手续的，处以罚款。
法律主观：公司只交五险不交一金违法。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
公司只交五险不交一金是违法的。根据中国《社会保险法》和《住房公积金条例》的规定，企业应当依法为员工缴纳社会保险费和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。
遇到工伤也可以去申请获得工伤赔偿，失业的话，也有机会领取失业金。
不过，目前来说，我国的五险是属于强制性必须要交的，但是住房公积金并没有强制，所以，公司只交五险，不交一金并不违法。
公司只给员工买五险不买一金的主要原因是公积金不是强制规定必须缴纳的，完全是看公司是否自觉。很多企业，为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳五险一金。不过一般公司都不太愿意帮员工交。毕竟没有那个老板愿意多花钱。
只交五险不交一金的公司值得去吗
1、建议不要去，五险一金这是最基本的保障，而且对你以后的生活大有帮助，慢慢找工作，不要捉急，各方面权衡好后，再做决定。 不论在任何前提条件下，享受到五险一金的待遇，对于个人来说是至关重要的。
2、应届毕业生去只交五险不交一金的公司，可能会存在以下一些问题。首先，不交一金可能会影响个人的养老保障和未来的退休金收益。这是不容忽视的问题，因为我们需要长期的规划和考虑自己的未来。
3、比如，有些公司只交五险不交一金，这可能会影响个人的养老保障和未来的退休金收益。因此，应该谨慎选择公司，关注公司的信誉度和福利待遇，增强自己的风险意识和法律素养。
4、法律主观：如果公司没有五险一金的，最好不要去，用人单位不缴纳五险一金是违法的行为。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。
5、建议不要去，公司缴纳五险一金需要很大一部分资金投入，如果不缴纳，说明此类公司效益较差，建议多方查询好公司的详细信息，再做决定。
单位只交五险不交一金怎么办
1、只交五险不交一金是可以的。我国的社会保险制度只有五险，没有一金。五险是法定要缴纳的，而不缴一金并没有严格的处罚规定，所以只交五险不交一金也并不存在什么问题。
2、法律主观：公司只交五险不交一金违法。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
3、可以尝试和公司领导沟通缴纳公积金的事宜，但是如果公司无法替当事人出的话，可以自己来全部缴纳。
4、公司只交五险不交一金不违法。用人单位不为职工缴纳五险是违法行为，不交一金不存在违法行为。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、及住房公积金。
5、单位只交五险不交一金的话你可以考虑换个单位。
