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公司给员工补缴以前的社保时需要什么材料?
1、社保补交需要哪些材料 身份证原件和复印件。员工的劳动合同复印件 单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。
2、法律主观：公司给员工 补缴社保具体需要提供以下资料： 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。
3、企业补缴社保需要的资料如下：企业的工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关证件原件及复印件。员工的社保缴纳记录，包括个人社保账户和企业社保账户的缴费记录等。
4、法律主观：补缴社保需要下列资料：如果是单位补缴的，需要单位的营业执照、登记证书或者单位的印章、职工的身份信息等材料；如果是个人补缴的，需要个人的身份证明、社保卡等材料。
给快退休的员工补交以前5年没交的保险需要什么手续
1、填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证(装订成册)。
2、职工档案和养老保险手册；《补缴基本养老保险费申请表》；劳动合同、工资发放明细表等；其他相关材料。参保单位填写《城镇职工医疗保险补缴申请表》，附职工劳动合同复印件、工资表等资料交当地医疗保险经办机构。
3、社保已经满15年，已经达到了社保缴纳的最低年限，如今退休之后就不能再补交了，至于退休前公司一直没交的钱，只能和公司协商，或者走劳动仲裁的道路。
4、如果没有这些工资表，则需要往后补，后补有2种，一种是一次性交五年的，然后开始享受待遇，另一种是按月缴，5年后开始享受待遇。
5、城乡居民养老保险参保人到了法定退休年龄，社保尚未缴满15年的，单位是无法为其继续缴纳社保的，可以选择居民养老保险，直至缴满15年，就可以办理退休手续并享受退休待遇。
6、。一次性缴纳城镇居民养老保险农村居民可以一次性付清，但城镇职工养老保险暂不支持一次性补缴。还需要满足一定条件才可以补交。3。延迟退休参保人员法定的退休条件是达到最低的社保缴费年限和法定的退休年龄。
以前公司不交社保怎么补回来
以前的工作单位没有给你缴纳社保，你可以要求用人单位补缴你的社保。首先和用人单位进行协商补缴。如果协商不成你可以到当地劳动监察部门投诉举报的。
以前工作单位未交社保，现在自己可以补交。缴费人员携带相关资料，到社保局尽心缴费即可。
以前在公司上班公司没给交社保，是可以以公司的名义进行补交的。根据国家规定现在社保是可以进行累计的。在退休前累计缴纳满十五年最低年限就是可以的。
如果社保断缴时间更长的话，首先要由单位出具书面申请，陈述补交的事实及理由，向所属社会保险经办机构申请办理。申请补缴以后，如何补缴社保的问题就等于有了一个好的开端。要让如何补缴社保更进一步，其次要准备好相关的原始资料。
用人单位没有为员工缴纳社保的，员工可以带上厂牌、劳动合同、工资条到社保部门要求公司为你补缴以前没有缴纳的社保，但是属于自己缴纳的那部分劳动者应当自己缴纳。
在公司干了五年三年没交社保可以申请补回吗?
用人单位与员工签订劳动合同后，要为员工缴纳社会保险的，如果不缴纳社会保险的，员工可以要求用人单位补缴。申请劳动仲裁的期限是一年，所以离职3年后不能申请劳动仲裁要求补缴社会保险。
可以补交，按照法定缴纳滞纳金就可以补缴了，但法定较严格。社会保险方面中断以后再入保险，可以进行补缴，把中断期间的社会保险补齐，医疗保险要缴纳20年才能报销，养老保险要缴纳15年才可以领取养老金。
可以的，因为你这个劳动关系是连续的，之前两年是可以主张公司补缴或者给予一定的补偿金。公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。
社保是可以补缴的，补交日：是指国家或地方强制购买社保日起，到现在止。
