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离职后社保断交有什么影响
离职后社保停缴会主要影响在养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和孩子上学。离职后社保断缴有啥影响吗社保离职后停缴会有影响。
社保断交有什么影响？【1】养老保险：社保断交对养老保险的影响比较小，退休前累计缴满15年就可以领取养老金。不过养老保险断交的久就影响就越大，因为基本养老金的多少和累计缴费年限是挂钩的。
公司离职社保断缴影响具体如下：医疗保险：医保待遇会停止，医疗保险停止缴费之后的第二个月，就不能享受基本的医疗制度和医疗补助了。
辞职了社保可以暂时不交吗
1、辞职后暂时不工作是可以先不交社保的，在没有工作的情况下社保并不是强制性缴纳的。但是社保断交多多少少会对养老保险、医疗保险、生育保险等险种的报销造成一定的影响。
2、离职了不可以不交社保。员工离职后公司仍要为员工缴纳社保。根据规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
3、首先社保是员工和单位建立劳动关系之后缴纳的，在员工和单位解除劳动关系之后，员工在户口所在地之外的地区是无法自行缴纳社保的。其次是社保中的工伤保险、失业保险和生育保险都是必须由单位缴纳的，个人无法进行缴纳。
4、辞职后，五险一金可以停交。五险一金，劳动者辞职后，不会作废的，而且重新找工作后，要新公司提供签合同证明，就可以自己补缴未工作月份的社保。
五险一金离职了断交有影响吗
1、五险一金因为离职原因断交了多多少少还是会有一点影响的，不同的险种、保障的影响是不一样的。【1】养老保险：养老保险短时间的断交并不会有什么影响，只要在退休前累计缴满15年就可以了。
2、法律主观：五险一金断交会有以下影响：社会保险费征收机构和住房公积金责令限期缴纳或者补足，住房公积金管理中心责令限期缴存；劳动者单方面解除劳动合同，要求用人单位补缴社会保险费和住房公积金，并且支付经济补偿金；其他。
3、总体来说，员工离职、创业等因素导致五险一金中断缴纳，影响最大的是养老保险和医疗保险。因为养老金的领取条件之一养老保险需要缴纳满15年以上，而医疗保险中断时间过长后，需要再次缴纳满半年以上，才能享受报销待遇。
4、如果公积金断交了，就要从头计算。总的来说，五险一金断交多多少少是会有影响的，只是不同保险断交的影响不一样，而对于职工来说，五险一金要按时缴纳，不要出现断交的情况。
5、法律主观：断交 五险一金 的影响： 养老保险 是按年限累计的，养老保险只有在缴满15年才能在 退休 后领取终身 养老金 。 如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。
6、五险一金中断了一个月是没有影响的。因为养老保险最重要的是累积年限。只要后续你还接着交是没有关系的。
