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已经递交辞职信了,怎么挽留呢?
如果领导同意了撤回辞职信的请求，我们自己应该主动去沟通协调好各方，尽量不要让领导和其他同事再为这件事花费更多精力和时间。
立刻反应。一般员工如果想离开公司，都会提前写好辞职报告，所以如果你想留住这个员工，应该在收到辞职信后立即行动。心理学家已经证实，最短的反应时间在5到10分钟之间，保留最容易成功。
如果你的领导能接受你的理由和解释，愿意再给我一次机会，那你就可以留下来。相反，如果领导放不下你辞职的理由，那就不要纠结，果断放手。
一种方案是，你直接跟领导说清楚，想要更好的发展平台，而目前公司的情况阻碍了自己的发展；另一种方案就是强制离职，因为只要你递交了辞职信，提出了辞职申请，公司是不可以强制留下你的。具体你可以查查相关规定。
最好的方法就是找个咖啡馆或者是晚上吃顿饭，以朋友的关系去聊天，聊聊近况如何，聊聊生活过得怎么样，最后再了解他离职的原因是什么。如果是因为薪资满足不了他，你可以提出涨薪。
在了解了员工辞职的真实动因后，再去沟通洽谈，才有成功挽留的可能性。 提出问题的解决方案。 很多管理者在员工提出离职，渴望挽留时，会不自觉地为员工勾勒未来的发展。
辞职了该怎么说呢?
父母生病了，需要回家照顾家里孩子太小，离不开。家里准备盖房子。家里庄稼要开始收割。家里发生了邻里纠纷，要回去处理。兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。以个人原因辞职理由：身体吃不消。
整理离职开口方式如下：实话实说，语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失，最好不要说公司的不好，态度要诚恳。如果老板对你很好，不要轻易辞职，一定要真诚待人。
辞职时，不忘记感谢自己的领导和同事，感谢公司带给你的一切。说句实话，如果没有现在的这份工作，你可能没有下一份更好待遇的跳板，怀有感恩之心，才会让你在职场上走的更加长久。
委婉的说明原因。刚上班不想干了可以说：领导你好，我今天工作一天觉得自己不是很适合这个工作，所以我觉得还是不做了。领导，我家里有点事，暂时不能上班了，所以明天开始我就不过来了。
提前和领导说你辞职的意愿 作为职场新人的话，要是你决定要辞职了，就不要有对不起公司的心理。如果实在觉得你突然辞职会有点不妥的话，可以提前和公司的领导聊聊，详细说一下你的情况。
一般常见的辞职原因如下：想换一个环境一个环境下工作太长时间，人会变得不思进取，除非你有非常强的自制力，不然神仙也难救，那就说换个环境吧，换个环境你能学习到更多。
为什么有的人辞职了以后就不想工作了
1、，因为一时冲动而辞职的行为确实是非常幼稚的。正常情况下，我们每个人做出一项决定的时候都会有所考虑，在遇到大事的时候会思虑再三再做出决定。……但是有些人做事却非常草率，他们可能因为一时冲动而辞职。
2、之所以这样说，是因为对于luo辞的人来说，如果自己找不到新工作，就会陷入失业的困境，这会严重影响自己的工作和生活，对自己极为不利。
3、失业后不想上班，是因为在家里待习惯了，却也有一些人的个性是比较懒性的，因此一旦停了一段时间不上班工作，他那一个天性就露出来了，懒不愿去找工作，又有可能感觉工作压力太大。
辞职了还能回原公司上班吗?
法律分析：员工辞职后可以回原公司上班。回原公司上班，首先要得到人事部门的录用，然后按照新员工入职流程重新入职。有可能需要经过一段试用期，并且重新计算工龄。
辞职后是可以再回原单位上班的。如果原单位能让你回来工作，充分说明原单位用得上你，觉得你可以为单位创造价值和利润。过去，你炒过老板的鱿鱼，离单位而去。当时，老板心里肯定是不爽的。
辞职后，还是可以回原来的单位上班的。之所以会辞职，无论是因为个人发展原因，还是因为工作上的问题被公司辞退，其实都可以回去上班的。因为，随着生活节奏的加快，基本现在的单位都是属于“快餐公司”。
离职再回原公司上班有许多不利因素：同事和领导再不会像原来那样热情和真心。同事会把你当成竞争对手一样看待，加以防备、甚至是孤立、排挤。
辞职了是否还能回去工作，要看单位是否允许。一般来说，如果员工在离职之前与单位建立了良好的关系，并且单位对员工的能力和信誉有良好的评价，那么员工在辞职后如果出于个人原因希望回到原单位工作，可以与单位进行沟通。
所以，我认为，辞职后，再应聘回原单位工作，是完全可以的。回到原单位工作，说明领导仍然信任你 一个员工，从原单位辞职后，过个两三年，又到原来工作过的单位应聘成功，回到原单位工作。
辞职了很后悔,我该怎么办?
1、离职了后悔了，可以申请撤销离职申请。 、根据法律常识，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
2、亲您好，离职后悔了，可以申请撤销离职申请。建议您可以和领导、上级沟通一下，说明白当时离职的状态、原因，可以适当承认错误，表明好好工作的决心态度等。
3、重新评估：如果辞职是经过深思熟虑的决定，并且后悔的原因不是暂时的情绪波动，可以重新评估自己的职业目标和发展计划。寻找新的职业机会，提升自己的技能和能力，以便未来能做出更好的决策。
