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解除劳动合同证明有什么用
1、法律分析：解除劳动合同证明书的用处有三点：办理退工手续。办理失业金核定手续。办理社保停缴手续。其中内容应当包含用人单位与劳动者的基本信息。劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等。
2、员工要解除劳动合同证明的作用是证明与上一家用人单位的劳动关系解除，同时劳动者可以凭此证明领取失业金，解除劳动合同证明在解除或终止劳动关系的时候开。
3、新公司拿到离职证明的用处是为了确认劳动者确实已经与原单位解除或者终止了劳动合同，避免承担不必要的责任。因为新单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原单位造成经济损失的，要依法承担连带赔偿责任。
4、解除劳动合同证明书，是为了避免日后与劳动者引起不必要的纠纷，是用人单位规避对用工风险的一种证明，材料可以以此作为自己行为合法性的证明材料。所以解除劳动合同证明书又称终止解除劳动合同证明书。
5、劳动合同解除协议书和离职证明不完全一样，主要体现在劳动补偿方面的不同。劳动合同解除协议书的作用是可以办理退工手续、失业金核定手续和社保停缴手续。
解除终止劳动合同证明书(精选4篇)
劳动合同期限为___年___月___日至___年___月___日。因___，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至___年___月份，特此证明。
劳动合同解除证明书文字版范文篇1 甲方：乙方：身份证号码：甲乙双方在自愿、平等、协商一致的原则下，同意按照国家劳动法律法规达成如下协议： 甲乙双方的劳动关系于 年 月 日解除。
解除劳动合同证明范文4 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)：，身份证号码： 。 甲、乙双方于年月 日签订【为期年】的劳动合同，现双方协商一致提前解除双方之间的劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。
解除劳动合同证明 篇6 甲方： 乙方： 甲、乙双方于年经双方协商一致同意解除。 提出解除劳动合同为方。 原劳动合同终止期限为年 (1)由职工一方提出解除劳动合同的，不给予补偿。 (2)由企业方提出解除劳动合同的，应当给予经济补偿。
离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要资料。 申请离职证明注意事项： 被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。
(二)因你现处，按照规定请你在该情形消失时天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。
解除合同证明去哪里开
法律主观：解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时，单位开具的证明。一般情况下都是单位出具，然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。如果超期了的话，可能还要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。
在哪能办解除劳动合同证明书？ 解除劳动合同证明去劳动者原来工作过的用人单位开。
解除劳动合同证明去劳动者原来工作过的用人单位开。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
解除劳动合同证明由企业负责开出。解除劳动合同证明，一般都有标准格式，载明规定内容，由当地劳动部门统一制作，用人单位领用。
解除劳动合同证明书范文
解除劳动合同证明书范文(一)兹有本单位职工___，性别___，年龄___，身份证号___，住址___。劳动合同期限为___年___月___日至___年___月___日。
一：解除劳动合同证明书样本1兹有本单位职工 ，性别 ，年龄 ，住址 。劳动合同期限为 年 月 日 至 年 月 日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。
终止劳动合同的证明书范本(篇1) 甲方；苏州大海劳务派遣有限公司 乙方： 本着平等、自愿合作的原则，甲方为乙方联系暑假工企业，以促进校企合作。现甲、乙双方就学生短期暑假工事宜，达成如下协议。
