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最新讯息延迟退休事业单位会取消女工人和女干部身份的区别吗
1、女职工退休年龄不再按女工人、女干部身份进行区分，而是按岗位区分，管理岗按55岁退休，非管理岗50岁退休。
2、事业单位一旦全员聘用制管理，干部和工人身份的区别，就会彻底消失，完全按岗位区分。在管理岗位和专业技术岗位，身份就是干部，在工勤岗位工作，干部也成了工人。
3、第1步，2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老 保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第2步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
4、退休政策终于来了，据悉，延迟退休改革取消了女干部和女工人之间的区别，女工人也要55岁才退休。
5、最新教师退休政策：目前，中小学教师的法定退休年龄依然是男教师60周岁，女教师55周岁。
延迟退休的红头文件
延长退休年龄哪年开始2015年12月2日，由中国社会科学院人口与劳动经济研究所及**科学文献出版社共同主办的《人口与劳动绿*书：中国人口与劳动问题报告no.16》发布会在京举行。
人社局关于2022退休新规定：男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满告闭十年的告闭。
退休请示报告红头文件书写如下：写文件标题，在纸张的上方居中位置，写上“退休请示报告”字样。注意文件格式，使用公司或组织指定的红头文件格式，包括公司或组织的名称、标志、文件编号、日期等。
延迟退休政策最新规定：延迟退休时间最短不少于一年。
适当推迟国家公务员、事业单位工作人员退休年龄。具体做法是：（一）适当推迟国家公务员退休年龄。
人社部取消女干部和女工人
通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
退休政策终于来了，据悉，延迟退休改革取消了女干部和女工人之间的区别，女工人也要55岁才退休。
按照最新规定，女职工退休年龄不再按女工人、女干部身份进行区分，而是按岗位区分，管理岗按55退休，非管理岗50退休。其中，女职工退休时是管理岗位还是非管理岗位主要由企业确定。
延迟退休从哪年开始
1、延长退休是从2018年开始的。从2018年开始，男职工的退休年龄是每6年延迟1岁，而女职工的退休年龄是每3年延迟1岁，直到2045年就可实现男女65岁同龄退休。
2、延迟退休从2017开始。2013年6月，由于就业压力等多重原因，人社部已经搁置延迟退休的思路，仅仅从研究着手，进行学术探讨。2013年11月12日，研究制定渐进式延迟退休年龄政策，明确了顶层设计中，延迟退休政策渐行渐进。
3、退休延长从2022年开始。延迟退休年龄新政策如下：男性退休年龄每6年延迟1岁，女性退休年龄每3年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。2017年延迟方案出台，设定5年左右的“缓冲期”，2022年正式开始实施，直至2045年完成。
4、延迟退休从2022年开始。经过中央批准以后，将向社会公开方案。这会有一个预告期，若干年以后再开始实施，逐步推迟到合理的退休年龄。
5、执行延迟退休的原因主要有：有一些老人在到达退休年龄时，还具备工作能力，如果将这些老人的退休时间进行推迟，那么劳动力青黄不接的问题很有可能得到改善。
6、女性退休年龄每3年延迟1岁， 男性退休年龄 每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。渐进式延迟退休就是采取比较缓慢而稳妥的方式，逐步延长退休年龄，尽量减小退休政策调整对社会和有关人员所带来的影响。
延迟退休缓解养老金支付压力
推迟退休年龄的好处是缓解养老金压力，弊端是影响年轻人就业。随着人口老龄化的加剧，养老金的压力越来越大。延迟退休可以有效地缓解这一问题。
从养老社会保障体系的角度来看，“延迟退休”是为了缓解养老“白色浪潮”的压力。
第一，缓解养老金发放压力 当前我国进入长寿时代，意味着领取养老金的人越来越多，养老保险基金支付压力很大。
如果我国退休年龄每延长一年，养老统筹金可增收40亿元，减支160亿元，减缓基金缺口200亿元。也就是说延长退休年龄能够有效的解决当前日益紧张的养老基金支付压力。（3）同时也有网友认为，实行延迟退休政策有利于提高女性地位。
缓解养老金支付压力：延迟退休可以减少退休人口的数量，相应减少养老金支出的规模和压力。这有助于社会保障制度的可持续性，确保退休金的正常支付和养老保险制度的平衡。
延迟退休的意义 延迟退休制度的实施可以缓解养老压力。随着人口老龄化程度的加深，当前的养老保障体系正在面临巨大的财务压力。通过延迟退休的政策，可以减少养老金支付的压力，并为养老金积累提供更多的时间。
女公务员退休年龄新规定
1、年女性公务员退休年龄最新规定：女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁；从2023年开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。
2、女公务员法定退休年龄为55岁(1)男年满60周岁，女年满55周岁；(2)丧失工作能力的。这些基本沿用了过去干部退休的条件，所不同的是取消了工作年限的限制。
3、法律主观：我国女性公务员一般50岁可以 退休 。法律客观：《中华人民共和国公务员法》第八十七条 公务员达到国家规定的 退休年龄 或者完全丧失工作能力的，应当退休。
4、我国女性公务员一般50岁可以退休。在具体建议中，报告提出，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。
5、公务员女的55岁退休。男年满六十周岁，女年满五十五周岁。
