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杭州社保没有申报工资自动上浮怎么办
1、要求的时间内没有做基数调整的申报，过时就单位自己承担责任，社保机构不做任何处理。这个有单位来承担，个人不需要承担责任。希望以上的信息可以帮到你。
2、单位没有申报上年度平均工资导致基数上调10%无法补救。根据查询相关资料信息，社保系统调整只能一年一次，错过了就不能再补交。
3、比如上年度你的社保缴费基数是5000元，如果你上年度月平均工资涨了，申报后按理你的缴费基数也是同步上涨，如果你不申报则就会默认以你上年度缴费基数作为你本年度的缴费基数，这样的话就会影响你退休后的可享受待遇。
社会保险法上浮了10%
1、逾期不申报缴费基数的用人单位将根据《社保法》规定，在原基数上逐月上浮10％确定缴费基数，直至前来申报为止。所以就好的办法是赶快进行补申报手续，然后以后每月按时申报职工社保，补交社保后，社保基数会回到正常申报程序。
2、是。根据查询《社保法》规定得知，郑州社保基数工资在未及时填报上年度工资收入的情况下，由于社保基数上调10%，最低基数也会随之改变。社保是指国家为保障公民的基本生活和社会保障权益，设立的一种社会保险制度。
3、第一，2023年养老金还能上涨吗？首先，给大家吃一颗定心丸，2023年职工养老金大概率会继续上涨，实现19年连涨。主要有三个信号已经释放。
4、其中，在职参保人员至少可以报销85%。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
5、法律分析：具体的医疗费用定额标准以二级医院为基础，一级医院在二级医院的基础上，下调5%；三级医院在二级医院的基础上，上浮10%。单病种报销标准也分职工医保和居民医保，职工医保又分在职和退休。
社保基数自动上浮10%还能改吗
1、单位当月已成功申报且扣款成功的，已不能申请删除当月申报，因此基数无法修改。
2、单位没有申报上年度平均工资导致基数上调10%无法补救。根据查询相关资料信息，社保系统调整只能一年一次，错过了就不能再补交。
3、如果确认2697是员工工资数，可以拿工资凭证去社保中心改基数 如果只是单位统一的缴费基数，只能把基数错误的员工这月先减员，下月再增员。如果全部都改，要分月增减员。
4、单位没按期申报基数，社保会按去年基数加10%作为今年新基数。
社保基数上调对个人有什么影响
社保缴费基数上升的意味如下：工资不变的情况下，按最低基数参保的人，收入减少，社保个人部分缴费变多社保缴费基数调整，意味着缴纳的社会保险费用在变动。
短期来看社保缴费基数提高会降低我们的实际到手工资；长期来看社保缴费提高对我们来说是好的，它与参保者退休后的待遇相关的。
在个人账户余额不断的积累下，退休后的个人账户养老金也会有所提高，所以社保缴费基数提高之后，对于灵活就业人员的影响不仅有压力，也有好处，至少是能够提高咱们的养老保障的。
社保基数上调的影响：对企业的影响。社保基数上调，按照最低和最高基数缴纳社保，单位承担的社保缴纳额度将上涨，根据企业人数，按照月度和年度计算都将是一笔不小的开支，企业负担随之加重；对个人的影响。
社保缴费基数上调的影响为：工资上，社保缴费基数上调后，对咱打工人来说，拿到手的工资确实少了，但单位为你缴纳的那部分费用也在相应提高。
社保缴费标准一览表
1、养老保险，个人缴纳比例8%，应交10000×8%=800元。 医疗保险，个人缴纳比例2%，应交10000×2%=200元。 失业保险，个人缴纳比例0.2%，应交10000×0.2%=20元。(各地规定可能会略有差别) 工伤保险、失业保险个人不缴纳。
2、年社保缴费标准如下：养老保险。单位缴费比例20%，个人缴费比例8%；医疗保险。单位缴费比例10%，个人缴费比例2%；失业保险。单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%；生育保险。
3、社保缴费标准分几档 参保人员社会保险月缴费标准分为最低档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次。
4、【1】2022年个人社保缴费标准表 各地个人社保缴费标准都不一样，一般都是按照档次来缴纳。
