计划生育假期规定（计划生育假期规定2023）-公积金查询网

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中国国家计划生育政策规定，女性员工生育一个孩子可享受98天产假，多胞胎可增加15天；男性配偶可享受15天陪产假。

综上，计划生育假就是指男女双方实行计划生育政策中享受的带薪假期。跟产假有所不同，男女双方去结扎也能享受到计划生育假。

部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。

法律主观：计划生育假：根据《女职工劳动保护规定》第八条规定，女职工产假为90天，其中，产前假15天。难产的，增加产假 15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

计划生育假就是指男女方在实行计划生育期间所享有的带薪假期，具体来说就是指计划生育假主要包括婚假、产假、放节育环假、取节育环假等。根据宪法规定：“夫妻双方有实行计划生育的义务。

计划生育假期规定（计划生育假期规定2023）

国家法定产假一共有98天。包括双休日和国家法定节假日的。其中产前可以休假15天；若女性职工难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

法律主观：女职工生育的假期为98天。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工在产假期间，工资照发，不得影响其福利待遇。

国家生育假期是98天。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。

具体如下：根据国家规定女职工生育享受98天产假；根据地方规定女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，自生育之日起按照自然日计算。

给予产假三十天；妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天晚育假、晚育护理假已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁的，为晚育。

法律主观：法律规定产假多少天国家法定产假为98天。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。

《女职工劳动保护规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

1、怀孕7个月以上的，经本人申请，单位批准，工作许可，可以休两个半月的产前假。当地法律法规要求请假的部分情况，由单位批准请假，工资按当年职工实际月工资标准的80%发放。

2、国家法定产假是98天。根据相关法律规定：（1）女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；（2）难产的，增加产假15天；（3）生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

3、根据新的规定，2023年起中国的产假将增加至178天，涵盖了98天的产前假和80天的产后假。这一政策的实施可以帮助女性职工更好地照顾新生儿和恢复身体，并缓解在产假期间所面临的家庭和职业压力。

4、产假2023年新规定如下：根据国家规定女职工生育享受98天产假；根据地方规定女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，自生育之日起按照自然日计算。